Consultant en Recrutement Senior (H / F)

OC AGENCY; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement réputé propose un poste de Consultant en Recrutement Senior. Ce rôle consiste à gérer le processus complet de recrutement, développer des clients, et identifier les meilleurs talents. La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise et des outils innovants pour soutenir votre développement professionnel sont offerts, le tout dans un environnement flexible.

Prestations

Rémunération attractive avec bonus trimestriels

Programme de formation complet

Possibilités d’évolution et mobilité interne

Environnement de travail flexible

Outils innovants

Qualifications

• Expérience significative en cabinet de recrutement ou vente de services BtoB.
• Goût du challenge et âme d’entrepreneur.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de l'identification à l'intégration des candidats.
• Développer un portefeuille client et assurer une relation de confiance.

Connaissances

Communication

Négociation

Autonomie

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Description du poste

Vous recherchez un nouveau challenge et une offre de nos offres vous intéresse ? Postulez-en cliquant sur Connect !

Vous êtes un professionnel au sein d'un cabinet et vous êtes intéressé par nos services ? Contactez-nous !

Cabinet de conseil en recrutement reconnu pour son expertise dans l’accompagnement des entreprises et des candidats, il intervient sur différents secteurs d’activité et propose des solutions sur mesure pour répondre aux besoins en talents de ses clients. Fort de plusieurs années d’expérience, il se distingue par son approche personnalisée et sa connaissance approfondie du marché. Il recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement Senior en CDI.

Missions principales :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les clients, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en assurant une relation de confiance et de conseil.
• Identifier, évaluer et sélectionner des talents en utilisant des méthodes de sourcing innovantes.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement.

Profil recherché :

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet de recrutement, société d'intérim ou dans la vente de services BtoB.
• Vous avez le goût du challenge et une âme d’entrepreneur.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.

Ce qui est offert :

• Rémunération attractive avec des bonus trimestriels non plafonnés basés sur la performance individuelle.
• Programme de formation complet avec accès à diverses formations tout au long de l'année.
• Possibilités d’évolution avec ou sans management, ainsi que des opportunités de mobilité interne en France et à l’international.
• Environnement de travail flexible avec possibilité de télétravail.
• Outils innovants pour soutenir la performance et le développement professionnel.

Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer au succès des clients en identifiant les meilleurs talents, votre candidature sera étudiée avec attention.

Créer une alerte emploi pour cette recherche