Consultant en Recrutement Sénior Bordeaux H / F

Winsearch; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Consultant en recrutement sénior pour développer son portefeuille clients et gérer l'ensemble des missions de recrutement. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation avec les clients, et de l'accompagnement des candidats. Ce poste nécessite une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet de recrutement et des compétences commerciales BtoB.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en cabinet de recrutement.
• Orienté résultats avec d'excellentes aptitudes commerciales.
• Curieux, optimiste, déterminé et résilient.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille client.
• Effectuer de la prospection téléphonique et physique.
• Négocier les partenariats et gérer la facturation.

Connaissances

Aptitudes commerciales BtoB

Curiosité

Optimisme

Détermination

Résilience

Travail d'équipe

Description du poste

En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues.

Responsabilités principales :

1. Développer et gérer ton portefeuille client ;
2. Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ;
3. Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ;
4. Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ;
5. Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;
6. Développer la notoriété de WINSEARCH.

En tant qu'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :

1. Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ;
2. Rédiger les annonces et traiter les candidatures ;
3. Sourcer sur nos différents jobboards ;
4. S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ;
5. Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ;
6. Suivre l'intégration des candidats placés.

Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :

• Reporting régulier auprès de ton manager.

Profil du candidat :

Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à cœur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.