CONSULTANT EN RECRUTEMENT SECTEUR MEDICAL(H/F)

Triangle Talent; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un CONSULTANT EN RECRUTEMENT pour son agence à Paris. Ce poste implique d'accompagner les établissements de santé dans leur recrutement de professionnels médicaux. Vous interagissez avec les clients et les candidats, contribuant à trouver les meilleurs profils pour répondre aux besoins du secteur. Une formation Bac +2 est requise, de même qu'une première expérience en recrutement, de préférence dans le domaine médical.

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum, idéalement en ressources humaines, gestion, commerce.
• Expérience réussie en recrutement, souhaitable dans le secteur médical.
• Connaissance des métiers du secteur médical appréciée.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement des établissements de santé.
• Rechercher et évaluer les candidats médicaux.
• Assurer un suivi des placements auprès des clients et candidats.

Connaissances

Analyse des besoins

Sourcing

Conduite d'entretiens

Relationnel

Formation

Bac +2 en ressources humaines, gestion, commerce ou équivalent

Outils

Outils RH et ATS

Description du poste

A propos de l'entreprise

TRIANGLE TALENT C'EST...

Un cabinet de recrutement spécialisé en CDI / CDD dans la recherche et sélection de cadres, middle managers et experts qui contribueront à votre performance économique. Une marque du Groupe Triangle, acteur majeur de services en ressources humaines. Une équipe de consultants expérimentés et formés aux techniques d'approche directe pour attirer les meilleurs profils. Une approche sectorielle garantissant une expertise et un accompagnement sur mesure.

A propos du poste

Le cabinet Triangle Talent, recherche pour son client, un spécialiste du travail temporaire médical et paramédical, son futur CONSULTANT EN RECRUTEMENT pour son agence de Paris.

Description du poste

Au sein d'une agence spécialisée dans le recrutement médical, vous intervenez en tant que consultant pour accompagner des établissements hospitaliers dans leurs besoins en recrutement de professionnels de santé. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et des candidats, et vous contribuez activement à la réussite des missions de recrutement dans un secteur clé.

Principales missions

1. Identification des besoins clients
   • Analyser les besoins en recrutement des hôpitaux et établissements de santé.
   • Conseiller les clients sur leurs profils recherchés et les tendances du marché de l'emploi médical.
2. Sourcing et gestion des candidatures
   • Rechercher, identifier et approcher les candidats (médecins, infirmiers, paramédicaux, etc.) via différents canaux (bases de données, réseaux sociaux, job boards, etc.).
   • Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
   • Assurer le suivi et la gestion du vivier de talents.
   • Constitution d'un vivier candidats intérimaire disponible
3. Conduite des entretiens et sélection
   • Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques approfondis.
   • Présenter les candidats présélectionnés aux clients et organiser les entretiens.
   • Conseiller les deux parties durant le processus de recrutement.
4. Suivi et fidélisation
   • Assurer un suivi post-placement auprès des clients et candidats.
   • Développer et entretenir des relations durables avec les établissements hospitaliers et les professionnels de santé.
   • Participer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités.

Profil recherché

FORMATION

Bac +2 minimum, idéalement en ressources humaines, gestion, commerce ou équivalent.

Une formation ou expérience dans le secteur médical est un plus.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le domaine médical ou paramédical.

Bonne connaissance du secteur hospitalier appréciée.

• Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats.
• Connaissance des métiers et spécificités du secteur médical.
• Utilisation des outils RH et ATS