Consultant en Recrutement & RH H/F (Apprentissage/Alternance)

JR France; Marseille; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement à Marseille recherche un Alternant Consultant en Recrutement. Vous participerez à la vie de l'entreprise, en aidant à tous les aspects du processus de recrutement et en contribuant au marketing. Un accompagnement sur mesure et une formation vous seront fournis dans un environnement dynamique et innovant.

Prestations

Formation et accompagnement sur mesure

Rémunération, avantages sociaux et horaires flexibles

Qualifications

• Alternant(e) en Consultant(e) avec une formation en RH ou commerce.
• Une première expérience en entreprise ou stage en recrutement est souhaitable.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et gestion administrative.
• Soutenir le développement marketing et le suivi des candidats.

Connaissances

Appétence pour les outils digitaux

Marketing digital

Formation

Bac+4 en Commerce, Ressources Humaines, Recrutement ou Psychologie du travail

Description du poste

Consultant en Recrutement & RH H/F (Apprentissage/Alternance), Marseille

Marseille, France

Notre cabinet de recrutement et conseil RH, PerfHomme Côte d'Azur, recrute ! Dans le cadre de son développement, Cédric, expert en RH et recrutement, recherche son(sa) futur(e) Alternant(e) Consultant(e) en recrutement. En tant que collaborateur(trice) du cabinet, vous participerez à l’ensemble de la vie de l’entreprise.

Composée de 2 consultants séniors, l’équipe vous apportera un accompagnement sur mesure et une formation à nos méthodes uniques et reconnues. Vos missions consisteront à soutenir l'intégralité des processus du cabinet (chasse de profils et conseil RH) et à participer à la communication et au développement de notre plan marketing.

4 grands axes d'apprentissage :

1. Le recrutement : participer au processus de recrutement et de chasse ;
2. La gestion administrative : assurer le suivi administratif et le suivi d'intégration des candidats ; assurer le suivi administratif des process internes du cabinet ; assurer le suivi de notre CRM et participer à son développement marketing ;
3. Préparation de diplôme en Commerce, Ressources Humaines, Recrutement ou Psychologie du travail (Bac+4);
4. Première expérience en entreprise, stage ou alternance en recrutement ;

Véritable appétence pour les outils digitaux & le marketing digital. Alternance de 12 à 24 mois acceptée. Télétravail possible.

Avantages :

• Formation et accompagnement sur mesure au sein d’un cabinet premium ;
• Rémunération, avantages sociaux et horaires flexibles.