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Proesa, cabinet de recrutement à Toulouse, recherche des Consultants en Recrutement passionnés par le retail pour accompagner la croissance de ses clients. Le poste promet une reconversion complète avec jusqu'à 300h de formation, le tout dans un environnement innovant. Si vous avez une expérience en management retail et que vous cherchez un challenge significatif, cette opportunité est pour vous.
Vous avez dirigé des équipes / un point de vente ? Et si vous dirigiez désormais des recrutements stratégiques pour ceux qui en ont besoin ?
Nous recherchons des Consultants en Recrutement pour nos activités dans le Retail H/F.
Chez Proesa, cabinet de recrutement spécialisé, nous savons ce que vous valez. Notre direction vient du terrain, avec plus de 20 ans d’expérience dans les enseignes les plus passionnantes du retail.
Chez Proesa, on ne cherche pas des recruteurs. On forme des partenaires issus des métiers, et votre background retail est exactement ce qu’il nous faut pour faire la différence.
Aujourd’hui, nous grandissons vite. Et pour accompagner cette croissance pour des besoins nationaux, nous cherchons des talents issus du commerce ou de la grande distribution, prêts à se réinventer comme consultants en recrutement.
Notre promesse : une reconversion ambitieuse mais guidée, un modèle innovant sans prospection stérile, et une expertise reconnue dans l’accompagnement de profils stratégiques.
Vous n’êtes pas là pour « faire du placement », mais pour piloter des projets, conseiller, bâtir des relations de confiance avec vos clients et candidats.
Pourquoi ce poste va changer votre carrière :
Votre mission : devenir un pilier de notre croissance
CDI – Poste basé à Toulouse ou Montauban
Vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut si :
Vous avez exercé un rôle à responsabilités dans le retail (manager, responsable de magasin, adjoint ou assimilé…), ou même encore de formateur ou devendeur en performance.
Vous aimez les défis, les relations humaines, le concret.
Vous avez le sens du service, du rythme, de la performance.
Vous cherchez un projet de reconversion qui a du sens, pas un simple changement de poste.
Comment postuler :
Je suis sûr que vous saurez nous trouver et mobiliser les ressources nécessaires pour faire de votre candidature celle qui saura se différencier.
N’attendez plus : saisissez cette opportunité de découvrir un métier passionnant et d’intégrer un cabinet où votre potentiel sera valorisé !