Consultant en Recrutement IT H / F (Alternance)

Abil Ressources est un cabinet de recrutement dynamique en plein développement, spécialisé notamment dans les profils informatiques, et intégré au Groupe MENWAY, ETI de 500 collaborateurs. Nos deux bureaux situés à Paris (Nation – 75012 & Élysée – 75008) réalisent un CA de 4 millions d’euros et poursuivent leur croissance.

Votre mission

En tant que consultant en recrutement junior, vous serez intégré(e) pleinement à notre équipe IT, avec une double casquette : recrutement dans un premier temps, puis évolution vers le développement commercial.

1. Identification des meilleurs profils (sourcing, jobboards, réseaux sociaux…)
2. Conduite des entretiens téléphoniques et physiques
3. Évaluation des compétences et motivations
4. Suivi de l’intégration des candidats chez nos clients
5. Appui possible d’un(e) chargé(e) de recrutement pour un accompagnement sur les bonnes pratiques
6. Commercial (après montée en compétence) :
7. Qualification des besoins clients
8. Prise de contact téléphonique, prises de référence
9. Présentation de candidatures aux clients
10. Participation aux actions de business développement

Profil recherché

Étudiant(e) en alternance Bac+3 à Bac+5, en RH, commerce, ou IT.

Première expérience en recrutement ou attrait marqué pour le monde informatique (profils techniciens, admins, devs, DSI, etc.).

Vous êtes curieux(se), persévérant(e), dynamique, et vous aimez le contact humain.

Aisance orale, sens du service, et goût pour les challenges commerciaux.

Une bonne culture RH ou une fibre IT est un plus majeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous serez formé(e) et encadré(e) comme un véritable salarié(e) en poste : objectifs, missions, autonomie.

Formation continue aux méthodes et métiers

Perspectives d’évolution vers un poste de consultant confirmé ou business developer.

Rémunération & avantages

Rémunération selon le barème d’apprentissage.

Bonus à chaque placement réussi.

Mutuelle, chèques cadeaux

Évènements & challenges internes (business games, sorties d’équipe, incentives…)