Consultant en recrutement Indépendant H / F - Paris IDF

Alveor; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un recruteur indépendant passionné par le développement de son réseau et la gestion de processus de recrutement. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement, de l'identification des besoins clients à la sélection des candidats. Ce rôle exige une forte autonomie, de solides compétences en communication et une capacité à négocier efficacement. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez construire votre propre portefeuille de clients, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un acteur clé du secteur du recrutement et faites la différence dans la vie des candidats et des entreprises.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement, idéalement en cabinet ou dans la fonction RH.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer ses priorités.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients.
• Développer un réseau et un portefeuille client tout en identifiant les besoins.

Connaissances

Recrutement

Relation client

Négociation commerciale

Autonomie

Communication

Formation

Expérience en recrutement

Parcours en fonction RH

Description du poste

Alveor est un réseau de recruteurs indépendants. Notre ambition est de nous développer sur la France entière et sur divers secteurs ou métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc). A travers notre rôle de conseil, notre mission est de mettre en valeur nos clients, accompagner leur développement et apporter une réponse aux candidats en quête de sens. Dans le cadre de son développement, Alveor recherche un(e) Recruteur indépendant.

Description du poste :

En tant qu'indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :

1. Développer votre réseau et votre portefeuille client, identifier des besoins potentiels.
2. Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés.
3. Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation.
4. Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse.
5. Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client.
6. Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou à travers un parcours solide dans la fonction RH. Vous êtes à l'aise avec la relation client et la négociation commerciale. Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez. Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication. Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.