Consultant en recrutement indépendant H/F

Alveor; Rennes; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un Consultant indépendant en recrutement pour gérer l'intégralité du processus de recrutement. Vous développerez votre portefeuille client et serez responsable de la recherche, de la sélection et de l'intégration des candidats. Une solide expérience en recrutement et des compétences en prospection sont essentielles pour cette fonction.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement, idéalement en tant que consultant en recrutement ou Ingénieur d'affaires.
• Aisance en prospection et relation client.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer les priorités.

Responsabilités

• Construire et développer votre portefeuille client.
• Comprendre et analyser le besoin client.
• Conduire les actions de recherche et identification des candidats.
• Mener les étapes de qualification et sélection en entretien.

Connaissances

Expérience en recrutement

Prospection et relation client

Négociation commerciale

Autonomie

Capacités de communication

Description du poste

Alveor est un réseau de recruteurs indépendants. Notre ambition : Conjuguer l'énergie d'un collectif, la liberté de l'indépendance, au sein d'un modèle simple, égalitaire et très rémunérateur Notre mission : Apporter du conseil à nos clients dans leur développement et accompagner les candidats dans leur changement de vie. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des Consultants en recrutement indépendants, sur tous les secteurs et métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc) et sur la France entière. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Description du poste :

En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Construire et développer votre portefeuille client, identifier des besoins potentiels. - Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés. - Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation. - Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse. - Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client. - Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur d'affaires en ESN. Vous êtes à l'aise avec la prospection et relation client et la négociation commerciale. Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez. Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication. Vous êtes motivé par le challenge entrepreneurial et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.