Consultant en recrutement H/F - PARIS 3

ACTUAL GROUP; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Consultant(e) en recrutement pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins du client à la fidélisation des intérimaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe pour sourcer des candidats et assurer leur suivi administratif. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous avez un sens aigu du service client, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner l'avenir des talents dans la région.

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine du recrutement ou en agence de travail temporaire.
• Connaissance du bassin d'emploi local est un plus.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z en collaboration avec l'équipe.
• Sourcer des candidats via des opérations de recrutement et des outils internes.
• Assurer la gestion administrative des intérimaires et leur suivi.

Connaissances

Analyse des besoins du client

Sourcing de candidats

Gestion administrative

Suivi de la satisfaction client

Capacité d'écoute

Esprit d'analyse

Sens du service

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation Commerciale

Description du poste

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement pour l'agence ACTUAL de Paris 3.

En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :

Analyse des besoins du client en :

• assurant la prise des commandes clients & prospects
• réalisant des visites de chantiers / entreprises
• réalisant des études de poste
• participant à l'évaluation des postes en entreprises.

Stratégie de « Sourcing » en :

• sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés
• sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence
• anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.

Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :

• recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests
• veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident
• construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées
• en suivant le déroulement des missions.

Gestion administrative des intérimaires en :

• gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,
• établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).

Fidélisation des clients en :

• en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client
• en développant les actions de placements « proactive »
• en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

De formation Ressources Humaines et / ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et / ou en agence de travail temporaire.

Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.

Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !