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Une startup dynamique recherche un stagiaire motivé pour rejoindre son équipe commerciale. Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de développer vos compétences en recrutement tout en participant activement à la croissance de l'entreprise. En collaboration avec les managers, vous serez formé au développement commercial B2B et à la gestion des candidatures. Ce stage de pré-embauche en CDI vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement stimulant. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez évoluer dans une culture startup, cette opportunité est faite pour vous.
Référence : Stage
Fonction : Commercial / Vente / Conseiller / Recrutement
Secteur d'activité : RH / Recrutement / Intérim
Localisation : Paris 16
Type de contrat : Stage / Temps plein
Durée : 4 à 6 mois
Date de début : 15/05/2017
Niveau : Bac+2/3 (L)
Indemnités : A négocier
Nombre de postes à pourvoir : 2
Aux côtés de l'un des managers, vous accompagnez les équipes et participez à la croissance de la startup.
Nous vous formons au développement commercial B2B sur le marché français : Entreprises (Responsables du recrutement, DRH, Dirigeants ou opérationnels) de toute taille : PME et Grandes Entreprises.
Vous prenez la main progressivement sur la partie conseil en recrutement et la gestion des jobs confiés (CDI et CDD).
Vous nous assistez dans l'identification, sélection et qualification des meilleurs candidats.
Rédaction et diffusion d'annonces.
Suivi des process de recrutement de la compréhension du besoin à la facturation des honoraires.
A la fin de votre stage, nous vous demandons de participer à la fidélisation des clients et le suivi des candidats placés.
Ce stage est un stage de pré-embauche en CDI. Vous serez formé et vous bénéficierez d'une formation personnalisée tout au long de votre stage.
En tant que stagiaire : vous êtes au sein de l'équipe en observateur et montez progressivement en compétences. Nous faisons des points réguliers sur votre développement professionnel.
Vous êtes étudiant en Ecole de Commerce, Université ou IUT, idéalement en fin d'études. Nous cherchons des candidats passionnés par le recrutement et acteurs du développement du cabinet. Forte culture startup.