Consultant en recrutement H/F en alternance

MBway; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un Consultant en recrutement en alternance à Angers pour accompagner son partenaire dans le domaine des Ressources Humaines. Le poste consiste à développer une activité de conseil en recrutement, avec des responsabilités de recherche et d'évaluation des candidats. Une formation sera offerte pour obtenir un Bac+5.

Qualifications

• Vous avez déjà obtenu un Bac+3 (ou 'en cours d’obtention') en R.H. ou commerce.
• Justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement.
• Traits: aisance relationnelle, empathie, polyvalence et autonomie.

Responsabilités

• Développer et gérer l’activité conseil en recrutement.
• Définir et formaliser le besoin en recrutement.
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche des candidats.

Connaissances

Aisance relationnelle

Empathie

Polyvalence

Autonomie

Sens du service

Capacités d’adaptation

Curiosité

Capacités d’analyse

Capacités de synthèse

Formation

Bac+3 en R.H. ou commerce

Outils

Outils informatiques

Outils digitaux

Description du poste

Consultant en recrutement H/F en alternance, Angers

, école de management du Bac+3 au Bac+5, est située dans un cadre idéal pour booster votre employabilité. Notre école recherche pour l’un de ses partenaires, acteur incontournable des solutions en Ressources Humaines, un Consultant en recrutement H/F , en contrat de professionnalisation sur la région des Pays de Loire.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 en . Cette formation vous forme à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion de compétences et d’intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de management des carrières et de responsabilité sociale des entreprises.

Votre rôle consistera à développer et gérer l’activité conseil en recrutement auprès des prospects, des clients et candidats de votre périmètre.

• Définition et formalisation du besoin en recrutement
• Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche des candidats.
• Recherche et identification des candidats (réseaux sociaux et approche directe par «chasse»).
• Evaluation des compétences des candidats au travers d’entretiens et de prises de références professionnelles.
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi,
• Rédiger les synthèses de candidatures,
• Sélection et présentation d’une sélection de candidats auprès des clients…
• Vous avez déjà obtenu un Bac+3 (ou «en cours d’obtention») en R.H. ou commerce
• Vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement
• Aisance relationnelle, empathie, polyvalence et autonomie sont des traits propres à votre personnalité. Le sens du service, l’esprit d’équipe, vos capacités d’adaptation et votre curiosité, vos capacités d’analyse et de synthèse seront les atouts de votre réussite sur ce poste.
• Bonne maitrise des outils informatiques et outils digitaux.

Modalités

• Type de contrat: alternance en contrat d’apprentissage
• Durée: 24 mois, à pourvoir en septembre 2020.
• Lieu de travail: Angers.
• Salaire: à calculer selon votre âge et votre niveau d’études