Consultant en recrutement H/F (CDI)

JR France; Saint-Priest; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un Consultant en Recrutement passionné par les relations humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable de développer un portefeuille client à travers des actions de prospection et de fidélisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et les accompagner dans leurs décisions. Avec un parcours de formation complet et des défis commerciaux stimulants, cette opportunité vous permettra de vous épanouir dans un environnement bienveillant et collaboratif. Rejoignez une équipe où votre ambition et votre enthousiasme seront récompensés.

Prestations

Télétravail indemnisé

Variable déplafonné

12 RTT

Mutuelle PREMIUM

Carte restaurant prise en charge

Coaching personnalisé

Départ anticipé le vendredi

Qualifications

• Expertise dans le domaine commercial et sens de la négociation.
• Capacité à développer un portefeuille client et à fidéliser.

Responsabilités

• Développer le portefeuille client par prospection et suivi.
• Réaliser des entretiens et présenter des candidats aux clients.

Connaissances

Négociation

Prospection commerciale

Relation client

Sourcing

Entretien

Formation

Diplôme en commerce

Description du poste

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Client:

HAYS Recrutement Interne

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

741400830195793920032760

Job Views:

3

Posted:

13.04.2025

Expiry Date:

28.05.2025

Job Description:

Poste: Tes principales missions :

1. Commercial et pilotage d'activité
2. Développer ton portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
3. Echanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)
4. Rencontrer tes clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services HAYS (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale...)
5. Suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients
6. Rendre compte de ton activité hebdomadaire à ton manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...)
7. Suivi de tes KPI'S
8. Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle

Recrutement:

1. Mettre en place une stratégie de sourcing
2. Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces...)
3. Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
4. Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
5. Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus
6. Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions
7. Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu d'entretien, prises de référence...)
8. Aider tes clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement)
9. Faire un feedback définitif aux candidats
10. Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)

Profil: Ce dont tu auras besoin pour réussir :

1. Une expertise dans le domaine commercial
2. Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation
3. Une appétence pour le recrutement
4. Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines
5. De l'ambition et le sens du résultat
6. Un bel esprit d'équipe et de collaboration
7. De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération

Ce que tu obtiendras en retour :

1. Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante
2. Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
3. Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour t'initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur tes compétences, ton talent et ton épanouissement
4. Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE)
5. Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales...)
6. Des séances de coaching personnalisées

Des avantages toujours appréciables :

1. Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés
2. Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut)
3. Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis
4. 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de ton ancienneté
5. Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75%
6. Carte restaurant SWILE prise en charge à 60%
7. Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE

Tu souhaites nous rejoindre ? Voici notre process :

1. Echange téléphonique avec un membre du recrutement interne
2. Entretien en présentiel avec les différents managers
3. La proposition d'embauche

Entreprise: Qui sommes-nous ?

HAYS est un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activité. Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays. Nous investissons continuellement dans le développement de nos talents ; c'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Consultant en Recrutement H/F pour notre bureau de Lyon.