Consultant en recrutement H/F - Agence Vitalis Médical Saintes- CDI

MisterTemp; Saintes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un(e) Consultant(e) en recrutement à Saintes. Vous serez responsable du développement commercial, de l'analyse des besoins des clients et de la gestion administrative. Une expérience dans le travail temporaire est souhaitée. Salaire fixe mensuel de 2100 € brut plus variable. Postulez pour rejoindre une équipe dynamique!

Qualifications

• Idéalement une première expérience dans le domaine du travail temporaire.
• Esprit de conquête et ténacité.
• Dynamisme et curiosité.

Responsabilités

• Développer l'activité et accompagner les clients sur leurs besoins en recrutement.
• Analyser les besoins du secteur médical pour dénicher les talents prometteurs.
• Coordonner le suivi administratif incluant la rédaction des contrats et la planification.

Connaissances

Relation client

Développement commercial

Analyse de besoins

Organisation

Création de relations

Description du poste

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Vitalis Médical, marque emblématique du groupe Mistertemp est spécialisée dans le domaine médical, paramédical et social. Nous accompagnons notre agence de Saintes dans la recherche de son ou sa future Consultant (e) en recrutement en CDI. Chaque jour, nous relevons le défi de connecter les compétences avec les opportunités et nous le faisons avec un brin de folie et beaucoup de professionnalisme.

Car oui, chez Vitalis Médical, nous croyons en la magie des talents!

Rattaché(e) à la responsable de l'agence, vous aurez pour challenge de développer l'activité et d'accompagner nos clients sur leurs besoins en recrutement.

Trois missions principales vous attendent :

• Développement commercial : Véritable porte-parole du développement et de la croissance de l’agence, vous serez en première ligne pour la prospection, les rendez-vous clients et la fidélisation clients. Vous avez l’âme d’un(e) commercial(e) et savez créer des relations durables.

• Détective du recrutement : Vous analysez les besoins de nos clients dans le secteur médical afin de cerner leurs attentes précises (CDD, CDI, intérim, vacation). Votre mission : dénicher les talents les plus prometteurs en mobilisant toutes vos ressources.

• Chef(fe) d’orchestre : Vous coordonnez le suivi administratif dans son ensemble : rédaction des contrats, DPAE, gestion des plannings, saisie RH, vérification des dossiers, suivi des visites médicales, acomptes, facturation... Vous assurez l’harmonie entre rigueur et organisation.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du travail temporaire.

Vous êtes un commercial dans l'âme, vous faites preuve de ténacité et avez fait valoir votre esprit de conquête ?

Vous aimez instaurer des relations solides avec le client et les candidats ?

Nous recherchons avant tout un savoir être, une personnalité empreinte de dynamisme et de curiosité.

Localisation : Agence située à Saintes
Disponibilité : Poste en CDI à pourvoir en Octobre ou Novembre

Rémunération : Salaire fixe mensuel 2100 brut + variable sur marge agence / mois

Du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures par semaine.

Une astreinte téléphonique est à assurer du lundi au samedi, selon un roulement d’une fois sur trois.

Alors prêt(e) pour l’aventure Vitalis Médical ?

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.