Consultant en recrutement H / F

Alveor; Rennes; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un Consultant en recrutement indépendant pour gérer tout le processus de recrutement de ses clients. Le candidat idéal a une solide expérience en recrutement et est autonome dans la gestion de son travail. Ce rôle offre une grande liberté d'action ainsi qu'une opportunité de développer un portefeuille de clients.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement en tant que consultant en recrutement.
• Aisance dans la relation client et la négociation commerciale.
• Capacité à travailler de manière indépendante.

Responsabilités

• Construire et développer un portefeuille client.
• Proposer une démarche de recrutement adaptée.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à l'embauche.

Connaissances

Expérience solide en recrutement

Relation client

Négociation commerciale

Autonomie

Capacités de communication

Description du poste

Alveor est un réseau de recruteurs indépendants. Notre ambition est de conjuguer : l'énergie d'un collectif, la liberté de l'indépendance, au sein d'un modèle simple et égalitaire. Notre mission est d'apporter du conseil à nos clients dans leur développement et d'accompagner les candidats dans leur changement de vie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultants en recrutement indépendants, sur tous les secteurs et métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc) et sur la France entière.

Description du poste :

En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Construire et développer votre portefeuille client, identifier des besoins potentiels. - Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés. - Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation. - Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse. - Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client. - Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou à travers un parcours solide dans la fonction RH. Vous êtes à l'aise avec la relation client et la négociation commerciale. Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez. Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication. Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.