CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

TN France; Puteaux; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur bancaire recherche un Consultant en Recrutement pour rejoindre son équipe à La Défense. Dans ce rôle, vous serez responsable de la diffusion des annonces, du sourcing et de la pré-qualification des candidats, tout en développant le portefeuille clients de l'agence. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre curiosité et votre capacité à proposer des solutions différenciantes seront valorisées. Si vous avez une passion pour le recrutement et un intérêt pour le secteur bancaire, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement, idéalement dans le domaine de la finance.
• Connaissance des métiers techniques du secteur bancaire et assurance.

Responsabilités

• Diffusion des annonces et sourcing de candidats.
• Développement du portefeuille clients et suivi des missions.
• Gestion administrative des intérimaires.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Pré-qualification téléphonique

Gestion administrative

Formation

Expérience en recrutement

Connaissance du secteur bancaire

Description du poste

Ergalis recrute pour son agence spécialisée en Banque et Assurance un Consultant en Recrutement H/F en CDI à La Défense.

Vos 3 principales missions au quotidien :

1. Recrutement (% du poste) :

• diffusion des annonces
• sourcing
• pré-qualification téléphonique des candidats
• gestion du vivier candidat
• réalisation d'entretiens physiques
• suivi de mission

Développement du business (% du poste) :

Dans un esprit de conquête commerciale, le Consultant en Recrutement développe le portefeuille de l'agence et les parts de marché des clients existants, en enrichissant le portefeuille avec de nouveaux prospects selon les objectifs définis. Il propose des solutions différenciantes et adaptées aux besoins des clients entreprises et ressources.

Administratif (% du poste) :

Gestion administrative des intérimaires (création de fiches intérimaires).

Profil candidat :

Vous savez faire preuve de curiosité et êtes force de proposition. Vous connaissez et êtes intéressé(e) par le secteur bancassurance, car vous interviendrez sur des métiers techniques du secteur.

Expérience :

Vous avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le domaine de la finance, banque et assurance, ou une expérience dans le domaine bancaire ou assurance (gestionnaire middle/back-office, conseiller clientèle, gestionnaire en assurance).