Consultant en recrutement H / F

Adsearch; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante en tant que spécialiste en recrutement à Paris. Dans un environnement stimulant, vous serez responsable de la gestion complète de votre portefeuille clients et candidats. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en prospection et en accompagnement, tout en bénéficiant d'une formation complète et d'opportunités d'évolution. Avec des valeurs centrées sur l'humain et l'agilité, vous aurez l'opportunité de contribuer à des causes sociales tout en atteignant vos objectifs professionnels. Une carrière enrichissante vous attend dans cette entreprise en pleine croissance.

Prestations

Équilibre vie professionnelle et personnelle

2 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurants

Jour de repos supplémentaire

Innovations autour de la parentalité

Implication dans des œuvres caritatives

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an dans le recrutement ou la vente de services.
• Orienté Business et Recrutement.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients et candidats de A à Z.
• Prospecter et identifier les besoins en recrutement.

Connaissances

Recrutement

Vente BtoB

Prospection

Coaching

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Nous sommes un Cabinet de conseil en recrutement d’experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux).

Nous nous différencions par notre expertise en recrutement, une offre globale unique autour de 5 solutions et une culture basée sur l’humain, l’agilité et l’état d’esprit.

Notre raison d’être : créer la bonne rencontre entre une entreprise et un talent.

C’est la qualité de notre accompagnement qui nous permet d’apparaître, depuis 2020, dans le top des classements des cabinets de recrutement en France!

Adsearch c’est aussi :

• de 200 collaborateurs
• 13 bureaux à travers la France
• 3000 recrutements par an

Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, qui fait aujourd’hui partie des 50 premières entreprises mondiales sur le marché global des ressources humaines.

Rejoignez l’aventure en devenant Adsearcher!

Vous rejoignez notre bureau parisien.

En tant que spécialiste en recrutement, vous gérez votre portefeuille de clients et candidats de A à Z.

Consultant(e) à 360°, vos missions s’articulent autour de 3 axes :

• Client : Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME et grands comptes de votre secteur.
• Candidat : Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement.
• Faire correspondre les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil, sans pousser à la vente de produits inutiles.

Le profil

Votre profil :

• De formation Bac +3 minimum, avec une expérience d’au moins 1 an dans le recrutement ou la vente de services en B to B.
• Orienté Business et Recrutement, avec une expérience en cabinet de recrutement, ESN ou commerce BtoB.
• Ambitieux, entrepreneur, avec une forte volonté d’atteindre vos objectifs et de conquérir votre secteur.
• Plaisir à travailler en réunissant le bon client, le bon contexte et le bon candidat.

Pourquoi rejoindre Adsearch ?

• Pour bénéficier de l’agilité d’une start-up tout en utilisant les outils d’un grand groupe, dans une ambiance détendue et challengeante.
• Pour une formation complète sur nos services et processus, avec des experts métier, afin d’assurer une intégration réussie : tutoriels, conférences, mises en situation, etc.

Adsearch offre également :

• Une proximité managériale, une dynamique de coopération et de nombreuses opportunités d’évolution.

Engagements et valeurs

Nous sommes engagés dans des causes économiques, sociales, sociétales et environnementales, et valorisons l’engagement de nos collaborateurs dans des actions caritatives.

Avantages pour nos collaborateurs :

• Équilibre vie professionnelle et personnelle
• Implication dans des œuvres caritatives
• Amélioration du bien-être (applications sportives, challenges internes)
• Jour de repos supplémentaire (12 par an)
• 2 jours de télétravail par semaine
• Innovations autour de la parentalité (4/5ème payé, crèche d’entreprise, sous condition d’ancienneté)
• Tickets restaurants de 9,30€, avec 60% pris en charge par l’employeur
• Postes ouverts aux personnes en situation de handicap (signataire d’une charte d’engagement)

En moins de 5 ans, il est possible d’évoluer de Consultant(e) senior à Team Leader, puis Manager, ou vers des postes de Consultant(e) principal(e) ou Expert sans management.

Processus de recrutement :

• Étape 1 : Rencontre avec le Responsable Recrutement Interne
• Étape 2 : Rencontre avec le futur Manager (N+1)
• Étape 3 : Rencontre avec la Directrice ou le Directeur des Opérations (N+2)

Ce processus peut être réalisé en maximum dix jours grâce à l’agilité d’Adsearch.