Consultant en recrutement (H/F)

TN France; Mornant; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et humaine recherche un Consultant en recrutement passionné pour rejoindre son équipe à Mornant. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à leur intégration, tout en garantissant la conformité juridique. Ce poste offre une opportunité de développement professionnel avec un programme de formation à l'intégration. Avec une rémunération fixe et variable basée sur les performances, cette position vous permettra de contribuer activement à la croissance de l'agence tout en bénéficiant de nombreux avantages tels que mutuelle, prévoyance, et tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Tickets restaurant

Congés d'ancienneté

Programme de formation

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion des processus de sélection.
• Compétences en développement commercial et gestion de la relation client.

Responsabilités

• Rechercher et sélectionner des candidats selon les besoins des clients.
• Développer le portefeuille clients par des actions commerciales.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Gestion administrative

Développement commercial

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en recrutement

Outils

ATS

Description du poste

Consultant en recrutement (H/F), Mornant

L'entreprise

Fidérim Mornant est un acteur local de l'emploi, basé sur des valeurs humaines telles que la considération, l'engagement et la confiance. Notre équipe accueillante, humaine et réactive vous accompagne dans votre recherche d'emploi, avec pour objectif de valoriser votre talent. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Le métier

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement pour accompagner le développement de notre agence à Francheville. Sous la supervision de notre équipe expérimentée, vous prendrez en charge l'intégralité du processus de recrutement, depuis l'étude du besoin client jusqu'au suivi de l'intégration des candidats, sur des contrats d'intérim, CDD ou CDI, ainsi que la gestion administrative du personnel.

Le poste

1. Rechercher, sélectionner et évaluer les candidats en suivant nos processus (publication d'annonces, sourcing, relations avec écoles et associations locales, gestion dans notre ATS, suivi des projets, entretiens, tests métiers).
2. Garantir la conformité juridique et administrative du recrutement auprès de nos clients (entreprises et candidats).
3. Développer le portefeuille clients par des actions commerciales et de contact client.

Le poste est à pourvoir en CDI, à partir de dès que possible, pour 40h par semaine, du lundi au vendredi. La rémunération fixe sera déterminée selon votre expérience, complétée d'un variable déplafonné basé sur les performances de l'agence. Un programme de formation sera proposé à l'intégration. La mutuelle, la prévoyance, et les tickets restaurant sont pris en charge par l'employeur. Des congés d'ancienneté sont également prévus.