Consultant en recrutement H/F

TN France; Lille; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement dynamique recherche un consultant en recrutement passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'expansion de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en accompagnant les clients dans leur recherche de talents. Vous aurez l'occasion de créer des relations de confiance avec les clients, de gérer des négociations et de mener des entretiens de présélection. Ce poste offre un environnement stimulant avec un accompagnement personnalisé, des outils performants et la possibilité de participer à des événements professionnels enrichissants. Si vous êtes motivé(e) par les défis et souhaitez évoluer dans un cabinet reconnu pour son excellence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets Restaurants

Bons d'achat

Événements professionnels

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Passionné(e) par le recrutement et les relations commerciales.
• Expérience en tant que consultant en recrutement ou commercial B2B.

Responsabilités

• Identifier et démarcher de nouveaux clients pour le recrutement.
• Créer des annonces d'emploi attractives et mener des entretiens.

Connaissances

Recrutement

Gestion de la relation client

Prospection commerciale

Négociation

Communication

Sourcing de candidats

Formation

Expérience en recrutement

Formation commerciale

Outils

LinkedIn

CVthèques

Description du poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger, et 450 M€ de chiffre d'affaires, nos activités de travail temporaire et de recrutement se structurent en plusieurs branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Le cabinet Nextep HR recherche son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse.

En tant que consultant en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de profils adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié pour les entreprises et les candidats, garantissant un service de qualité.

Développement commercial :

1. Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement (CDD ou CDI).
2. Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié.
3. Négociation commerciale : Gérer les négociations et propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats.
4. Fidélisation des clients : Assurer un suivi régulier pour garantir leur satisfaction et leur proposer des services complémentaires (événements, partenariats).

Gestion des recrutements :

1. Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives.
2. Sourcing de candidats : Mener des recherches actives via CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.
3. Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection pour évaluer compétences et motivations.

Profil recherché :

Vous êtes passionné(e) par le recrutement, avec un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Orienté(e) résultats, autonome(e), capable de gérer plusieurs projets. Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques) et techniques de vente appréciée.

Rémunération : fixe de 28 à 34 KEUR annuel + variable de 15 à 45 KEUR annuel + avantages (Tickets Restaurants, bons d'achat, etc.).

En rejoignant Nextep HR, vous évoluerez dans un environnement stimulant avec un accompagnement personnalisé, des outils performants, et participerez à des événements professionnels, sportifs et culturels pour élargir votre réseau.

Motivé(e) par les challenges et souhaitant évoluer dans un cabinet reconnu pour la qualité de ses services ? Ce poste est fait pour vous !