Consultant en recrutement H / F

SUEZ; Courbevoie; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

SUEZ, leader dans le traitement de l'eau et la gestion des déchets, recherche un Consultant en Recrutement pour rejoindre son équipe Talent+. Vous serez responsable de piloter le recrutement des cadres, en apportant votre expertise stratégique. Ce poste offre une grande autonomie et la possibilité de travailler en télétravail, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Formation approfondie sur les métiers et outils

Équipe soudée et soutien mutuel

Qualifications

• Expérience en gestion de recrutement en autonomie.
• Connaissance des secteurs environnement, industrie, transport, construction ou numérique.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Pilotage du recrutement des cadres, de la définition des besoins à la présentation des candidats.
• Développement de relations solides avec les managers et RH.
• Suivi rigoureux des recrutements à travers des tableaux de bord.

Connaissances

Relation client

Autonomie

Analyse

Flexibilité

Outils

LinkedIn Recruiter

CVthèque

Description du poste

Au sein de la Direction Talent duGroupe SUEZ, une entreprise leader dans le traitement de l'eau et la gestiondes déchets, l'équipe Talent+ est au cœur des recrutements cadres en France.

Notre mission : identifier et attirer les futurs talents (statut cadre) quicontribueront au développement et à l'innovation du Groupe.

En tant que membre de Talent+, etrattaché(e) à la Responsable Recrutement,vous aurez l'opportunité depiloter le recrutement des cadres, en apportant votre expertise et votre visionstratégique dans chaque mission :

• De la définition des besoins avec les managers et RH de proximité jusqu'à la présentation des candidats. Cela inclut l'élaboration et la diffusion des annonces, la sélection et l'approche des candidats, la conduite des entretiens, et la présentation des shortlists.
• Etablir une stratégie de recherche : Utilisation et optimisation des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Cvthèque comme HelloWork, CVAden, etc.) pour attirer les meilleurs talents. Cela implique également une veille active sur les nouveaux outils et pratiques du marché.
• Le développement de relations solides et durables avec les managers et RH de proximité pour comprendre leurs besoins et défis, et fournir un accompagnement sur mesure.

En plus, vous :

• Maintenez un suivi rigoureux des recrutements à travers des tableaux de bord et un reporting fiable, permettant une analyse continue de l'activité et l'identification des axes d'amélioration.
• Contribuez à des projets transversaux pour l'amélioration continue des processus de recrutement. Cela peut inclure l'optimisation des outils, le support aux managers et responsables RH dans leurs problématiques de recrutement, et la participation à des forums écoles.

Pourquoi Talent+ ?

• Le Groupe SUEZ est riche de ses métiers, vous pourrez explorer un large éventail de postes, de métiers industriels, d’ingénierie, dans la construction, commerciaux, de fonctions supports…
• Gérez votre portefeuille de recrutements en autonomie et voyez l'impact direct de vos actions.
• Tissez des relations durables avec les managers et RH de proximité, apportant votre expertise en recrutement.
• Profitez d'une formation approfondie sur nos métiers et outils, et développez constamment vos compétences.
• Intégrez une équipe où la cohésion, le partage de connaissances et le soutien mutuel sont au cœur de notre réussite.

Vous avez une première expérience dans la gestion de recrutement en autonomie, acquise soit en cabinet de recrutement, soit au sein d'une entreprise au sein des secteurs d’activité tels que l'environnement, l'industrie, le transport, la construction ou le numérique.

Qualitéspersonnelles :

• Vous excellez dans la relation client et êtes à l'écoute pour comprendre et répondre aux besoins spécifiques
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives, et de réagir rapidement et efficacement aux situations
• Vous avez une forte capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes et adaptées
• Dans un environnement en constante évolution, vous savez vous adapter et rester flexible, faisant preuve d'agilité dans votre approche du recrutement

Informationscomplémentaires :

• Poste basé au siège de Suez : Métro Esplanade de la défense
• Accord 2 jours de télétravail par semaine

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.#Indeed : No BU : R&R Division - R&R France

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Consultant En Recrutement • Courbevoie, ÎLE-DE-FRANCE, FR