Consultant en recrutement H / F

Winsearch; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Winsearch recherche un Consultant en recrutement pour développer son portefeuille client et assurer la gestion intégrale des missions. Le candidat idéal aura une expérience de 1,5 à 3 ans en recrutement, des compétences en prospection BtoB et une attitude alignée avec les valeurs d'équipe. Ce poste offre une opportunité de relevé de défis et de participation au développement continu de l'entreprise.

Qualifications

• 1,5 à 3 ans d'expérience réussie en cabinet de recrutement.
• Orienté résultats avec d'excellentes aptitudes commerciales.
• Curieux, optimiste, déterminé, résilient, aimant les challenges.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille client.
• Accompagner et conseiller sur les besoins en recrutement.
• Sourcer et évaluer les candidats pour les missions.

Connaissances

Aptitudes commerciales BtoB

Aptitudes commerciales BtoC

Curiosité

Résilience

Esprit d'équipe

Description du poste

En tant que Consultant en recrutement, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras :

• Développer et gérer ton portefeuille client ;
• Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation); - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;
• Développer la notoriété de WINSEARCH.

Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :

• Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges;
• Rédiger les annonces et traiter les candidatures ;
• Sourcer sur nos différents jobboards;
• S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ;
• Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ;
• Suivre l'intégration des candidats placés.Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :
• Reporting régulier auprès de ton manager.

Profil du candidat

Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 1an et demi à 3 ans en cabinet de recrutement . Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB ou BtoC . On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges . Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

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