Consultant en recrutement Grande Distribution - Lyon

TN France; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Consultant en recrutement pour rejoindre son équipe à Lyon. Ce poste offre l'opportunité de participer activement à l'ouverture d'une nouvelle agence, en menant le processus de recrutement pour des métiers pénuriques. Vous serez responsable de sourcer et de présenter des candidats aux entreprises, tout en assurant le suivi administratif et en gérant les relations avec les clients. Si vous êtes réactif, proactif et autonome, cette expérience enrichissante vous attend. Profitez d'avantages tels que des formations personnalisées et un environnement de travail stimulant.

Prestations

Tickets restaurant

RTT

CSE

Formations commerciales

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement dans la grande distribution.
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive.

Responsabilités

• Mener le processus de recrutement et réaliser les entretiens.
• Rédiger des offres d'emploi et assurer le suivi administratif.
• Gérer les échanges avec clients et intérimaires.

Connaissances

Recrutement

Sourcing de CV

Rédaction d'offres d'emploi

Suivi administratif

Communication

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en vente ou commerce

Description du poste

Consultant en recrutement Grande Distribution - Lyon, Lyon

Ergalis Grande Distribution, branche d'expertise d'Actual Group, recherche un Consultant en recrutement – Grande Distribution H/F en CDI à partir dès à présent.

Ce poste est basé à Lyon.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement.
2. Proposer de manière proactive sur des métiers pénuriques des candidats directement aux entreprises et assurer les relances.
3. Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées.
4. Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives).
5. Qualifier les fichiers prospects et clients.
6. Assurer le suivi candidat et intérimaire.
7. Gérer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires.

Poste comprenant des astreintes possibles le samedi matin.

Plus que des compétences, nous recherchons avant tout un savoir-être ! Vous êtes réactif, proactif et autonome ? Venez vivre la riche expérience d’une ouverture d’agence et rejoignez-nous !

Avantages : TR, RTT, CSE, formations commerciales, juridiques, métiers (Une formation de deux jours en usine expérimentale sera dédiée pour bien comprendre l’environnement et les métiers techniques), accompagnement personnalisé.