Consultant en recrutement freelance H / F - SAINTDENIS

PLACEMENT uniquement svp; Saint-Denis; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise reconnue pour transformer votre passion pour les ressources humaines en une carrière indépendante. En tant que recruteur indépendant, vous aurez la liberté d'organiser votre travail tout en bénéficiant d'un soutien solide. Développez vos compétences, accédez à des outils dédiés et bénéficiez d'une gestion administrative déléguée. Avec une rémunération attractive et un environnement convivial, cette opportunité vous permet de vous épanouir professionnellement tout en étant votre propre patron.

Prestations

Flexibilité de travail

Accès à des outils dédiés

Gestion administrative déléguée

Accompagnement sur mesure

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire.
• Orientation commerciale et sens du service client.

Responsabilités

• Prospection et négociation avec les entreprises.
• Sourcing et qualification des candidats pour des placements réussis.

Connaissances

Recrutement

Prospection commerciale

Sourcing de candidats

Communication

Gestion des relations clients

Outils

Outils numériques

Réseaux sociaux

Description du poste

Transformez votre passion pour les ressources humaines en une carrière indépendante et épanouissante !

Chez Via Atrihom, nous vous offrons la possibilité de devenir recruteur indépendant dans le secteur de l'intérim, sous le statut d'agent commercial.

C'est une opportunité de donner un nouveau sens à votre carrière en évoluant dans un métier passionnant. Être indépendant sans être seul : un compromis gagnant et sécurisant pour vous lancer !

A propos du poste : Vos missions

Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail ou en espace de coworking. Voici votre quotidien en tant qu'entrepreneur dans le travail temporaire :

1. Prospection et négociation commerciale : Démarchez activement les entreprises et persuadez-les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans divers secteurs d'activité.
2. Sourcing : Recherchez des candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et qualifiez-les pour des placements réussis.
3. Mise en relation : Faites matcher candidats et entreprises pour favoriser des rencontres fructueuses.
4. Accompagnement : Soyez à l'écoute et réactif pour fidéliser votre double clientèle.
5. Communication : Utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et atteindre vos cibles.

Cette liste n'est pas exhaustive. Organisez-vous comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron !

Profil recherché :

Pourquoi rejoindre Via Atrihom ?

Votre investissement sera récompensé par des revenus proportionnels, avec une rémunération annuelle allant de 30 000 à 50 000 EUR.

Ce que vous gagnerez en travaillant avec Via Atrihom :

• Valorisation et développement de vos compétences,
• Organisation flexible et autonome de votre travail,
• Accès à des outils dédiés au secteur du travail temporaire,
• Gestion administrative déléguée pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier,
• Rapports d'activité personnalisés pour suivre vos performances,
• Un accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours,
• Une réputation solide d'une entreprise reconnue depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant sérieux et fiabilité.

  En nous rejoignant, choisissez une carrière épanouissante dans un réseau convivial valorisant le professionnalisme et le savoir-faire.

  Le profil que nous recherchons :

  • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire,
  • Une forte orientation commerciale, le sens des affaires et du service client,
  • Un esprit entrepreneurial et une détermination à réussir,
  • La capacité à gérer plusieurs missions, une prise de décision importante et une gestion émotionnelle solide.

  Convaincu(e) que cette opportunité est pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement :

  1. Postulez à notre offre, puis recevez une réponse rapide de notre équipe.
  2. Participez à notre webinaire de présentation.
  3. Passer un entretien de recrutement.
  4. Discutons ensemble des modalités de votre contrat.
  5. Lancez votre activité avec notre soutien !

  En postulant, vous n'avez qu'à risquer de vivre une des plus belles aventures professionnelles. Vous êtes à un clic de la réaliser...