Consultant en recrutement freelance H/F - DIGNE LESBAINS

ATRIHOM CONSULTING; Digne-les-Bains; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement recrute un Consultant en recrutement freelance à Digne-les-Bains. Vous serez responsable de la prospection commerciale, du sourcing de candidats et de la mise en relation avec les entreprises. Ce poste offre une rémunération entre 30 000 et 50 000 EUR par an, ainsi que la possibilité d'une gestion autonome de votre activité. Une expérience de 3 à 5 ans en recrutement est nécessaire.

Prestations

Flexibilité dans l'organisation du travail

Accompagnement personnalisé

Rémunération attractive

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire.
• Esprit entrepreneurial et détermination à réussir.
• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

Responsabilités

• Prospection et négociation commerciale.
• Sourcing et qualification de candidats.
• Mise en relation des candidats avec les entreprises.

Connaissances

Expérience en recrutement

Orientation commerciale

Gestion de plusieurs missions

Description du poste

Consultant en recrutement freelance H/F - DIGNE LESBAINS, Digne

A propos de l'entreprise :

Envie de voler de vos propres ailes ?
Transformez votre passion pour les ressources humaines en carrière indépendante et épanouissante !
Chez Via Atrihom, nous vous offrons la possibilité de devenir recruteur(e) indépendant(e) dans le secteur de l'intérim, sous le statut d'agent commercial.
C'est l'opportunité de donner un nouveau sens à votre carrière en évoluant dans un métier passionnant. Être indépendant sans être seul(e) : un compromis gagnant et sécurisant pour vous lancer !

A propos du poste :

Vos missions :

• Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez-les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout secteur d'activité !
• Sourcing : identifiez des candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez leur qualification pour des placements réussis.
• Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, facilitant des rencontres fructueuses.
• Accompagnement : soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle, en tant que partenaire de confiance.
• Communication : utilisez les outils numériques et réseaux sociaux pour vous démarquer et atteindre vos cibles.

Cette liste n'est pas exhaustive, vous êtes libre de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron !

Profil recherché :

Pourquoi rejoindre Via Atrihom ?

• Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels, avec une rémunération allant de 30 000 à 50 000 EUR par an.
• Valorisez et développez vos compétences.
• Organisez votre travail de façon flexible et autonome.
• Utilisez un large panel d'outils dédiés au métier du travail temporaire.
• Déléguez la gestion administrative à nos experts, pour vous concentrer sur votre cœur de métier.
• Recevez des rapports d'activité personnalisés pour suivre vos performances.
• Bénéficiez d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours.
• Profitez de la réputation d'une entreprise reconnue depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant sérieux et fiabilité.

En nous rejoignant, vous choisissez une carrière épanouissante dans un réseau convivial valorisant le professionnalisme et le savoir-faire.

Le profil idéal :

• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire.
• Vous avez une forte orientation commerciale, le sens du service client et des affaires.
• Vous possédez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs missions simultanément, avec une bonne capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide.

Convaincu.e que cette opportunité est pour vous ? Voici les étapes du recrutement :

1. Postulez à notre offre d'emploi, puis attendez une réponse rapide de notre équipe.
2. Participez à notre webinaire de présentation.
3. Passez un entretien de recrutement.
4. Discutons ensemble des modalités de votre contrat.
5. Lancez votre activité avec notre accompagnement !

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