Consultant en recrutement freelance H/F -ANNECY

ATRIHOM CONSULTING; Annecy; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Consultant en recrutement freelance à Annecy. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience en recrutement et devra être autonome. Les responsabilités incluent la prospection de nouvelles entreprises et le sourcing de candidats. Le poste offre une rémunération allant de 30 000 à 50 000 EUR par an, et une grande flexibilité dans l'organisation du travail.

Prestations

Flexibilité dans l'organisation du travail

Accompagnement personnalisé

Outillage dédié au métier

Qualifications

• Entre 3 et 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire.
• Esprit entrepreneurial et détermination à réussir.
• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

Responsabilités

• Prospection et négociation commerciale auprès des entreprises.
• Sourcing et qualification des candidats.
• Mise en relation entre candidats et entreprises.
• Utilisation des outils numériques pour se faire connaître.

Connaissances

Compétences commerciales

Gestion de plusieurs missions

Sens du service client

Capacité décisionnelle

Description du poste

Consultant en recrutement freelance H/F - ANNECY, Annecy

A propos de l'entreprise :

Envie de voler de vos propres ailes ?
Transformez votre passion pour les ressources humaines en carrière indépendante et épanouissante !
Chez Via Atrihom, nous vous offrons la possibilité de devenir recruteur(e) indépendant(e) dans le secteur de l'intérim, sous le statut d'agent commercial.
C'est l'opportunité de donner un nouveau sens à votre carrière en évoluant dans un métier passionnant. Être indépendant sans être seul(e) : un compromis gagnant et sécurisant pour vous lancer !

A propos du poste :

Vos missions :

1. Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez-les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout secteur d'activité !
2. Sourcing : recherchez des candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et qualifiez-les pour des placements réussis.
3. Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, facilitant ainsi des rencontres fructueuses !
4. Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle.
5. Communication : utilisez les outils numériques et réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en ciblant directement vos prospects.

Cette liste n'est pas exhaustive. Organisez votre activité comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron !

Profil recherché :

Pourquoi rejoindre Via Atrihom ?

• Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels, allant de 30 000 à 50 000 EUR par an.
• Valorisez et développez vos compétences.
• Organisez votre travail de façon flexible et autonome.
• Profitez d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire.
• Déléguez la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour vous concentrer sur votre cœur de métier.
• Recevez des rapports d'activité personnalisés pour suivre votre performance.
• Bénéficiez d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours.
• Capitalisez sur l'expertise d'une entreprise reconnue depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant sérieux et fiabilité.

En nous rejoignant, optez pour une carrière épanouissante dans un réseau convivial valorisant le professionnalisme et le savoir-faire.

Le talent que nous recherchons :

• Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire.
• Vous avez une forte fibre commerciale, le sens du service client et des affaires.
• Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs missions simultanément, avec une bonne capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide.

Convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. Postulez à notre offre, puis notre équipe vous contactera rapidement.
2. Participez à notre webinaire de présentation.
3. Passez un entretien de recrutement.
4. Étudions ensemble les modalités de votre contrat.
5. Lancez votre activité avec notre soutien !

En postulant, vous vous apprêtez à vivre une aventure professionnelle enrichissante. N'attendez plus, votre nouvelle carrière vous attend à un clic !