Responsabilités
- Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.
- Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées
- Sourcer des candidats par approche directe et indirecte
- Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise
- Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu
- Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats
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- Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail
- Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc.)
- Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue
- Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (CV thèques, ats, multi diffusion)
Profil recherché / Compétences
- Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler en autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs
- Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres
- Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !