Consultant en Recrutement - F/H

TN France; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise à la pointe du recrutement, où votre rôle de consultant Search vous permettra de rencontrer des experts et managers. Vous serez chargé de créer des relations solides avec les clients tout en développant des stratégies de sourcing efficaces pour attirer les meilleurs candidats. Avec un environnement de travail dynamique, un processus d'intégration personnalisé et des équipes engagées, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un cadre stimulant. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez faire une différence, cette mission est faite pour vous.

Prestations

23 RTT

Télétravail

Véhicule selon séniorité

Opportunités de formation

Qualifications

• Formation supérieure commerciale et expérience en cabinet de recrutement.
• Personnalité curieuse et envie d'apprendre.

Responsabilités

• Création et suivi d'un portefeuille de prospects et clients.
• Gestion autonome du processus de recrutement.

Connaissances

Compétences commerciales

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Curiosité

Sens commercial

Formation

Formation supérieure commerciale

Outils

Outils Tech & Touch

Description du poste

Être spécialiste des ressources (vraiment) humaines,

C'est ce qui nous rend le plus fiers, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant chez Randstad Search, le cabinet de recrutement du groupe Randstad, à la pointe sur les profils d'experts et middle managers.

Rejoindre Randstad Search, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement. (D'ailleurs, on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris.)
• Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rémunération de la performance avec un variable qui fait la différence, et la mise à disposition d'un véhicule selon la séniorité).
• Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme de learning) et de l'évolution du premier réseau national de recrutement spécialisé par métiers !

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour trouver la crème des experts et managers, il faut une volonté de fer et un œil de lynx.

Mais c'est tellement gratifiant qu'on en redemande !

Être consultant Search chez nous, c'est vivre des journées rythmées par les rencontres : celles avec vos prospects et clients, mais aussi celles avec vos candidats !

Et pour ça, il faut savoir faire le grand écart entre des missions très variées (vous l'aurez compris, la souplesse est clé !)

Avec votre casquette commerciale :

• Vous prenez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects et clients,
• Vous accompagnez vos clients pour bien identifier les profils qu'il leur faut,
• Vous construisez une vraie relation de partenariat avec eux.

Avec votre casquette recrutement :

• Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place,
• Vous gérez en autonomie le processus de recrutement et sélectionnez les meilleurs candidats en évaluant leurs compétences et leur motivation grâce aux outils Tech & Touch mis à votre disposition (tests de personnalité, assessment, évaluation),
• Vous travaillez main dans la main avec les agences de travail temporaire Randstad pour proposer des solutions sur-mesure aux entreprises,
• Et surtout, vous leur donnez ENVIE !

Les petits (ou plutôt grands) plus :

• Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top, et votre manager sera là pour vous apprendre les ficelles du métier !
• Mais aussi, un processus d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de démarrer dans les meilleures conditions.

Côté compétences, si vous avez une formation supérieure commerciale et une expérience en cabinet de recrutement ou à un poste de business manager : ça commence bien ;-)

Mais ce n'est pas tout !

Junior ou senior, ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre curiosité, votre esprit d'équipe, votre envie d'apprendre, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.

Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de le dire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)