Consultant en Recrutement - F / H

Groupe Randstad France; Limoges; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un consultant commercial en recrutement pour rejoindre son équipe. Ce rôle passionnant implique de travailler avec des clients pour identifier les meilleurs profils et de gérer le processus de recrutement de manière autonome. Vous aurez l'opportunité de développer des relations solides avec vos clients et candidats, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et d'une formation continue. Si vous êtes motivé par le succès et que vous aimez relever des défis, cette mission est faite pour vous!

Prestations

23 RTT

Télétravail

Véhicule selon la séniorité

Opportunités de formation

Intégration personnalisée

Qualifications

• Expérience en cabinet de recrutement ou en tant que business manager.
• Personnalité curieuse, esprit d'équipe et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Création et développement d'un portefeuille de prospects et clients.
• Gestion autonome du processus de recrutement et sélection des candidats.

Connaissances

Compétences commerciales

Gestion de la relation client

Sourcing de candidats

Évaluation des compétences

Aisance relationnelle

Formation

Formation supérieure commerciale

Outils

Outils Tech&Touch

Description du poste

Être spécialiste des ressources (vraiment) humaines,

C'est ce qui nous rend le plus fiers, et vous?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant chez Randstad Search, le cabinet de recrutement du groupe Randstad à la pointe sur les profils d'experts et middle managers. Nous recrutons un consultant commercial en recrutement expérimenté qui connaît bien le tissu économique des départements 23, 19, 15 et 87!

Rejoindre Randstad Search, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris),
• Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence et la mise à disposition d'un véhicule selon la séniorité),
• Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme de e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement spécialisé par métiers!

Ça vous tente? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS!)

Pour trouver la crème des experts et managers, il faut une volonté de fer et un œil de lynx.

Mais c'est tellement gratifiant qu'on en redemande!

Être consultant Search chez nous, c'est vivre des journées rythmées par les rencontres : celles avec vos prospects et clients mais aussi celles avec vos candidats!

Et pour ça, il faut savoir faire le grand écart entre des missions très variées (vous l'aurez compris, la souplesse est clé!)

Avec votre casquette commerciale :

• Vous prenez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects et clients,
• Vous accompagnez vos clients pour bien identifier les profils qu'il leur faut.
• Vous construisez une vraie relation de partenariat avec eux.

Avec votre casquette recrutement :

• Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place,
• Vous gérez en autonomie le processus de recrutement et sélectionnez les meilleurs candidats en évaluant leurs compétences et leur motivation grâce aux outils Tech&Touch mis à votre disposition (tests de personnalité, assessment, évaluation),
• Vous travaillez main dans la main avec les agences de travail temporaire Randstad pour proposer des solutions sur-mesure aux entreprises,
• Et surtout, vous leur donnez ENVIE!

Les petits (ou plutôt grands) plus :

• Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre manager sera là pour vous apprendre les ficelles du métier!
• Mais aussi un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.

Côté compétences, si vous avez une formation supérieure commerciale et une expérience en cabinet de recrutement ou à un poste de business manager : ça commence bien;-)

Mais ce n'est pas tout!

Junior ou senior, ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre curiosité, votre esprit d'équipe, votre envie d'apprendre mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.

Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire!) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)