Consultant en Recrutement - EnR - Telecom H / F

asap.work carrière; Vanves; À distance; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en pleine croissance recherche un Consultant en Recrutement spécialisé en énergies renouvelables et télécommunications. Le candidat idéal doit avoir une expérience en agence d'intérim ou en cabinet de recrutement, capable de gérer un portefeuille clients et de recruter des profils techniques. L'entreprise offre un salaire compétitif, des avantages sociaux, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Cagnotte Benefiz flexible

Mutuelle prise en charge à 100%

Locaux confortables au cœur de Paris

Télétravail possible

Qualifications

• Motivé à apprendre et à comprendre le secteur des ENR et des télécommunications.
• Capacité à gérer un portefeuille de clients et recruter des profils techniques.
• Facilité à échanger avec des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Identifier et démarcher les entreprises pour des besoins en profils techniques.
• Gérer le cycle complet de recrutement : briefs clients à suivi de missions.
• Suivi de proximité avec les intérimaires.

Connaissances

Expérience en agence d'intérim ou cabinet de recrutement

Communication claire et persuasive

Autonomie et organisation

Connaissances en énergies renouvelables et télécommunications

Capacité à travailler en équipe

Outils

CRM et ATS

Description du poste

CONSULTANT EN RECRUTEMENT - ENR / TELECOM Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP et de l'ingénierie. Notre mission : réinventer l'expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine, une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure. Notre marque de fabrique : - Un accompagnement de proximité et des avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires. - Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l'automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'humain, les talents et les clients. - Notre ambition d'ici fin 2025 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international ! Le poste Nous sommes organisés en plusieurs Business Unit à l'intérieur desquelles se trouvent nos consultants en recrutement experts. On cherche aujourd'hui un consultant avec une véritable culture agence, et capable de créer et gérer un portefeuille de clients - ENR / Telecom. Si tu as idéalement avec une spécialisation sur les métiers des énergies renouvelables et des télécommunications, nous sommes tout à fait ouverts à te former sur les spécificités de cette business unit. Le principal étant que tu sois motivé à apprendre, et à poser les bonnes questions afin de comprendre ce secteur passionnant et porteur. Tes missions - Identifier et démarcher les entreprises ayant des besoins en profils techniques (chargé d'affaires / ingénieurs / techniciens photovoltaïque, électricien IRVE, techniciens pompe à chaleur) - Tu recrutes les meilleurs profils pour répondre aux besoins de tes clients. - Gestion complète du cycle : briefs clients, sourcing, entretiens, délégations, suivi de mission - Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé - Tu t'aides de nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien - Ta connaissance du marché est un plus. - Ta capacité à travailler en synergie avec des interlocuteurs variés (candidats, managers, décisionnaires techniques, RH - Tu es autonome, mais jamais seul : tu travailles échanges avec une équipe engagée et bienveillante. On te veut dans notre équipe, car - Tu as une expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement, idéalement sur une spécialisation énergies renouvelables / télécommunications. - Tu es capable de parler IRVE, photovoltaïque, éolien, électricité et surtout de comprendre les enjeux techniques de tes clients comme de tes candidats. - Tu as un instinct de chasseur : Tu n'as pas peur de prendre ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et candidats. - Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et tu as une bonne capacité à persuader. - Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser et gérer ton temps. - Tu es à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à apprendre vite) - Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues. Pourquoi nous rejoindre ? On est une entreprise en pleine croissance et en pleine structuration : ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur d'Asap et tes propositions seront les bienvenues - Un salaire fixe très compétitif (30k / 40k) selon ton niveau d'expérience, avec une variable mensuelle et déplafonnée selon ta performance - Une valorisation de la promotion interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d'expertise métier, outils, etc.) - Une culture d'entreprise forte basée sur l'entraide, l'authenticité et la simplicité. - Un onboarding de qualité durant les 3 premiers jours sur Paris - Des rituels d'équipe avec des monthlys, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party Ce qu'on te propose - Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant , culture , loisirs de quoi booster ton pouvoir d'achat au quotidien ! - Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées ! - Des locaux très confortables au coeur de Paris - Du 100% Télétravail

• si tu es hors Ile-de-France avec pour objectif d'ouvrir des bureaux en région à moyen-terme (+ des déplacements réguliers au siège) - La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis) lors de tes rendez-vous clients Process de recrutement : - Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min - Prise de référence - Rencontre avec ton futur Business Unit Manager et Imane, notre HRBP (selon ton niveau) - 1h - Une offre imbattable pour nous rejoindre DIVERSITÉ & INCLUSION Chez asap.work, on s'engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.