Consultant en Recrutement en Alternance H/F

Pigier Performance Paris; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recherche un consultant en recrutement pour un contrat d'alternance. Ce poste offre une opportunité unique de combiner formation et expérience professionnelle tout en contribuant au développement des agences. Le candidat idéal sera responsable de la recherche de profils, de la gestion des démarches administratives et de la promotion de l'entreprise. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines avec une approche professionnalisante.
• Compétences en gestion des ressources humaines et recrutement sont essentielles.

Responsabilités

• Développer des agences en recherchant et validant des candidats.
• Gérer les démarches administratives liées au recrutement.
• Promouvoir la société via les réseaux sociaux et événements.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Gestion des compétences

Relations internes

Réseaux sociaux

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Consultant en Recrutement en Alternance H/F

Secteur : RH

Localisation : Nantes 44000

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance, vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social…
L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle.
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Manager du développement des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.

• Continuer le développement des 2 agences en proposant les profils souhaités par nos clients et prospects (recherche de candidats, validation des compétences, proposition active).
• Réaliser l’ensemble des démarches administratives liées au recrutement d’un salarié (DPAE, contrats, visite médicale, dossier de formation, gestion des arrêts de travail et des accidents de travail, gestion des équipements professionnels, saisie des heures et des variables, contrôle des bulletins de salaire).
• Promouvoir la société : gestion des réseaux sociaux, organisation et participation à des salons.
• Participer et proposer des évolutions pour améliorer la politique de l’entreprise.
• Nous recherchons une personne dynamique, capable de gérer plusieurs tâches à la fois.
• Il faut avoir le sens des responsabilités, un excellent relationnel et une rigueur indispensable au métier.

Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Durée : 24 mois, à temps plein
Lieu de travail : Nantes
Rémunération : Sur la base des dispositions légales