Consultant en recrutement en alternance BAC +3 H/F

TN France; Mulhouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une agence d’intérim dynamique en tant que Chargé(e) de recrutement en alternance. Ce rôle passionnant vous permettra de développer vos compétences en détection de talents et en négociation tout en travaillant directement avec des clients. Vous serez responsable de trouver les candidats idéaux et de gérer les dossiers administratifs liés à l'intérim. Avec un accompagnement personnalisé et un rythme d'alternance flexible, cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine du recrutement sans frais de scolarité. Prêt(e) à relever ce défi ?

Prestations

Accompagnement personnalisé

Aucun frais de scolarité

Qualifications

• Avoir un talent pour détecter des profils exceptionnels.
• Être curieux(se) et toujours chercher de nouvelles pistes.

Responsabilités

• Comprendre les besoins des clients et définir les profils recherchés.
• Mener des entretiens téléphoniques et en face-à-face.
• Gérer administrativement les dossiers des intérimaires.

Connaissances

Négociation

Communication

Organisation

Détection de talents

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en vente

Description du poste

Devenez consultant en recrutement des talents en alternance dans notre cabinet de recrutement ! Si vous avez un talent pour la détection de profils exceptionnels, rejoignez notre partenaire de l’école, une agence d’intérim généraliste, en tant que Chargé(e) de recrutement en alternance.

Vous serez responsable d’un secteur de recrutement, chargé(e) de trouver des candidats qui feront la différence dans le monde professionnel.

Prêt(e) à relever ce défi passionnant ?

Les missions principales :

1. Comprendre les besoins des clients et définir les profils recherchés.
2. Mener des entretiens téléphoniques et en face-à-face.
3. Participer à des événements de recrutement, salons, réunions d’informations, etc.
4. Gérer administrativement les dossiers des intérimaires : DPAE, contrats, visites médicales, gestion des arrêts de travail, etc.
5. Développer vos compétences en négociation et en vente des opportunités professionnelles.
6. Être curieux(se) et toujours chercher de nouvelles pistes pour dénicher les meilleurs talents.
7. Faire preuve d’organisation et d’un bon relationnel humain.

Conditions du contrat :

• Contrat en alternance pour 12 mois.
• Rythme d’alternance : 3 jours en formation toutes les 2 semaines.
• Un accompagnement personnalisé pour vous aider à devenir le/la meilleur(e) dans votre domaine.
• Aucun frais de scolarité à la charge de l’étudiant.