Consultant en recrutement en Alternance - Adecco Onsite -Orléans Alternance / Apprentissage H / F

ADECCO CFA; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant pour un parcours professionnalisant en ressources humaines. Ce poste vous immergera dans un environnement de recrutement réactif, où vous apprendrez à rédiger des offres d'emploi, à identifier des profils via des outils modernes, et à conduire des entretiens. Vous serez encadré par un tuteur expérimenté, tout en bénéficiant d'une formation certifiante Bac+4. Les avantages incluent une prime de 13ᵉ mois, des titres-restaurant, et une couverture santé. Si vous êtes rigoureux et souhaitez développer vos compétences en RH, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de 13ᵉ mois

Titres-restaurant

25 jours de congés payés

Couverture santé

Aide au logement

Accès au CSE

Qualifications

• Formation Bac+4 avec 600 heures de formation sur le recrutement.
• Compétences en sourcing moderne et utilisation d'outils digitaux.

Responsabilités

• Rédiger et publier des offres d'emploi ciblées.
• Conduire des entretiens de sélection et intégrer les intérimaires.
• Gérer l'administratif lié aux RH.

Connaissances

Rédaction d'offres d'emploi

Sourcing de profils

Conduite d'entretiens

Gestion administrative RH

Utilisation d'outils digitaux

Intelligence artificielle

Formation

Bac+2

Bac+3

Bac+4

Outils

CVthèques

Jobboards

Description du poste

Vous recherchez une alternance concrète pour apprendre un métier utile et valorisant ? L’agence Adecco Onsite à Orléans vous propose un parcours professionnalisant de 15 mois, au sein d’un environnement RH dynamique, implanté directement chez l’un de nos clients.

Vous intégrez l’équipe dès le 1er septembre 2025, puis suivez une formation certifiante Bac+4 en alternance à distance à partir du 3 octobre 2025, selon le rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine de formation.

• Rémunération selon les règles applicables à l’alternance
• Prime de 13ᵉ mois (au prorata du temps de présence)
• Titres-restaurant pris en charge à 60 %
• 25 jours de congés payés + 5 jours pour les examens
• Forfait mobilité durable : remboursement à 75 % des transports en commun ou 50 % des frais liés à la mobilité douce
• Couverture santé (mutuelle + prévoyance)
• Aide au logement possible selon votre situation
• Accès au CSE : offres loisirs, vacances, billetterie…

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Description du poste :

Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous serez formé(e) sur :

• La rédaction et publication d’offres d’emploi ciblées
• L’identification de profils via les outils de sourcing (CVthèques, jobboards, IA)
• La conduite d’entretiens de sélection
• L’accueil et l’intégration des intérimaires sur le site
• Le suivi des collaborateurs en mission
• La gestion administrative liée à l’activité RH (contrats, absences, plannings…)

Vous serez immergé(e) dans un environnement de recrutement réactif, au contact direct des équipes client.

Profil recherché : La formation Bac+4

600 heures de formation vous permettront de :

• Structurer un processus de recrutement efficace
• Élaborer une stratégie de sourcing moderne
• Utiliser des outils digitaux et de l’intelligence artificielle
• Respecter les principes d’égalité, d’inclusion et de non-discrimination

Aucun frais pédagogique à votre charge.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel, et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des RH et du recrutement.