Consultant en recrutement & commercial (H/F)

TN France; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un consultant en recrutement et commercial en alternance pour accompagner ses clients dans le processus de recrutement. Ce poste offre l'opportunité de développer des compétences clés en ressources humaines et de travailler directement avec les clients pour comprendre leurs besoins. Les candidats idéaux seront curieux, ouverts d'esprit et dotés d'un bon sens commercial. Si vous êtes passionné par le domaine des ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant vos études, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Être étudiant en Bac+3 orienté vers les ressources humaines.
• Compétences en négociation et communication.

Responsabilités

• Identifier les clients et comprendre leurs besoins.
• Sélectionner et évaluer les candidats durant le processus de recrutement.

Connaissances

Curiosité

Ouverture d'esprit

Dynamisme

Relationnel

Sens commercial

Formation

Bac+3

Outils

Pack Office

Description du poste

Consultant en recrutement & commercial (H/F), Neuilly-sur-Seine

Détail de l'annonce :

Vous êtes étudiant en Bac+3 et souhaitez vous orienter vers une carrière dans les ressources humaines ?

Notre école de commerce forme les managers et chefs d'entreprise d'aujourd'hui et de demain, en aidant à réaliser et concrétiser vos projets pour devenir le professionnel que vous rêvez d'être. Elle est située à Levallois-Perret, près de la Porte de Champerret.

Dans le cadre de notre partenariat avec une entreprise spécialisée dans le recrutement, nous recherchons actuellement un consultant en recrutement & commercial (H/F) en alternance.

Les missions principales incluent :

1. Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial
2. Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication
3. Rédaction, diffusion des annonces et sourcing de candidatures
4. Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences
5. Présentation des candidats aux clients, conseil durant la phase de recrutement
6. Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement

Profil recherché :

• Curiosité, ouverture d'esprit et dynamisme
• Bon relationnel et sens commercial développé
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office)