Consultant en Recrutement - Business Developer (F/H)

Michael Page (France); Toulouse; Hybrid; EUR 30.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Charte télétravail

EGYM Wellpass

Lab IA

Reconnaissance et travail en équipe

Évolution de carrière

Zusammenfassung

Michael Page France recrute pour son client leader du recrutement spécialisé un(e) chargé(e) de développement et recrutement. Après une formation commerciale, vous créez la rencontre entre talents et entreprises, développez un réseau de clients et identifiez les profils adaptés.

Vous menez les entretiens, conseillez les entreprises et assurez une relation durable, avec un esprit collaboratif et des opportunités d’évolution dans un cadre inclusif et stimulant.

Qualifikationen

• Issu(e) d'une formation supérieure.
• Dynamique, curieux et créatif, tenace et résilient.
• Anglais courant.

Aufgaben

• Développez, animez et consolidez un réseau de client·e·s partenaires, tout en intégrant de nouvelles entreprises.
• Collaborez avec vos interlocuteurs pour clarifier leurs besoins et bâtir les profils recherchés.
• Déployez une stratégie de recherche et identifiez les profils les plus adaptés.
• Conduisez les entretiens, évaluez les compétences et accompagnez les candidat·e·s à chaque étape.
• Présentez les profils aux entreprises et conseillez-les dans leurs décisions.

Kenntnisse

Réseau client

Négociation

Relation client

Anglais courant

Ausbildung

Formation supérieure

Jobbeschreibung

• Leader du recrutement spécialisé
• Recrutement de cadres confirmés en management de transition

Notre client

Leader du recrutement spécialisé, Michael Page défend chaque jour un recrutement éthique, exigeant et responsable. Notre mission : concilier les réalités des client·e·s avec les aspirations des candidat·e·s, de manière humaine, transparente et durable. En tant qu'employeur, nous sommes convaincus que le bien-être, la reconnaissance et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance. Nous cultivons un environnement de travail sain, stimulant et bienveillant, où chacun peut se développer, apprendre, progresser et célébrer les réussites individuelles comme collectives.

Poste et missions

Après une période de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un rôle clé en créant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concrètement, vous :

• Développez, animez et consolidez un réseau de client·e·s partenaires, tout en intégrant de nouvelles entreprises. Vous construisez des relations durables, portées par une qualité d'accompagnement constante et une réelle valeur apportée à chaque collaboration.
• Collaborez avec vos interlocuteurs pour clarifier leurs besoins, définir les profils recherchés et bâtir les approches les plus pertinentes pour attirer les candidat·e·s adéquat·e·s.
• Déployez une stratégie de recherche précise et identifiez les profils les plus adaptés au marché et aux attentes exprimées.
• Conduisez les entretiens, évaluez les compétences et accompagnez les candidat·e·s à chaque étape de leur parcours.
• Présentez les profils aux entreprises, les conseillez dans leurs décisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engagé, réactif et orienté solutions.
• Assurez une continuité d'accompagnement claire, humaine et rigoureuse tout au long du processus. Vous travaillez dans la durée, afin de fidéliser votre réseau et d'ancrer votre développement commercial dans une dynamique pérenne.

Profil recherché

Issu·e d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées (Finance, ADV, Ingénieurs, Commercial, RH, IT …).

Dynamique, vous faites preuve de curiosité, de créativité, de ténacité, de résilience, vous avez un bon relationnel et un sens commercial développé ?

Anglais courant.

Conditions et Avantages

• Une culture du bien-être (Charte télétravail, EGYM Wellpass, initiatives internes…)
• Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA...
• Une culture forte de la reconnaissance et du travail en équipe
• Des parcours d'évolution variés, avec ou sans management
• Des opportunités de développer des compétences clés et transverses
• Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles
• Un environnement inclusif et handi-accueillant où chacun peut contribuer pleinement(Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, dites-le-nous)