Consultant en Recrutement - Bureau d'Etudes H / F

asap.work carrière; Levallois-Perret; À distance; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Consultant en Recrutement pour gérer efficacement le cycle de recrutement dédié aux bureaux d'études. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans le secteur, un instinct chasseur et de fortes compétences en communication. Nous offrons un salaire compétitif, des opportunités de formation, et la possibilité de travailler en télétravail. Ce rôle est idéal pour ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement collaboratif.

Prestations

Carte ticket restaurant Swile (10€/jour)

Mutuelle prise en charge à 100%

Locaux confortables au cœur de Paris

100% télétravail

Qualifications

• Expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement.
• Compétences en recrutement pour le Bureau d'Études.
• Instinct de chasseur pour convaincre candidats et prospects.

Responsabilités

• Identifier et démarcher les bureaux d'études.
• Recruter les meilleurs profils pour les clients.
• Assurer la gestion complète du cycle de recrutement.
• Suivre de près les intérimaires.

Connaissances

Communication claire

Autonomie

Gestion du temps

Capacité à convaincre

Connaissance du marché

Outils digitaux

Description du poste

Nous recherchons aujourd'hui un consultant en recrutement spécialisé dans le Bureau d'Etudes, avec une forte culture agence, à l'aise avec les métiers des lots techniques. Vous devez être capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie. Si vous savez recruter un Dessinateur Projeteur comme un Ingénieur d'Études, comprendre rapidement les besoins d'un Chef de projet, et n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, vous êtes au bon endroit.

Votre rôle :

1. Identifier et démarcher les bureaux d'études, BET TCE, MOE ou entreprises générales, ayant des besoins en profils techniques (projeteurs, ingénieurs, dessinateurs, chargés d'affaires).
2. Recruter les meilleurs profils pour répondre aux besoins de vos clients.
3. Assurer la gestion complète du cycle de recrutement : briefs clients, sourcing, entretiens, délégations, suivi de mission.
4. Assurer un suivi de proximité avec vos intérimaires et un accompagnement personnalisé.
5. Utiliser nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser votre quotidien.
6. Connaissance du marché en Île-de-France appréciée.
7. Travailler en synergie avec des interlocuteurs variés : candidats, managers, décisionnaires techniques, RH.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement, idéalement dans le secteur du Bureau d'Études.
• Capacité à parler des structures, fluides, VRD, enveloppe du bâtiment, et à comprendre les enjeux techniques.
• Instinct de chasseur : n'ayant pas peur de prendre son téléphone pour convaincre prospects et candidats.
• Excellentes compétences en communication : expression claire et capacité à persuader.
• Organisation, autonomie, et gestion du temps.
• Aisance avec les outils digitaux ou volonté d'apprendre rapidement.
• Esprit d'équipe, partage des bonnes pratiques, volonté d'apprendre.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise en croissance, impact fort à l'intérieur et à l'extérieur d'Asap.
• Salaire fixe très compétitif (30k/40k) selon expérience, avec variable déplafonné.
• Opportunités de promotion interne, formations continues.
• Culture d'entreprise basée sur entraide, authenticité, simplicité.
• Onboarding de qualité à Paris, événements d'équipe réguliers.

Ce que nous proposons :

• Carte ticket restaurant Swile (10€/jour).
• Mutuelle prise en charge à 100% avec garanties élevées.
• Locaux confortables au cœur de Paris.
• 100% télétravail.

Pour les candidats hors Île-de-France : ouverture de bureaux en région à moyen terme, déplacements réguliers, prise en charge des frais kilométriques ou notes de frais.

Processus de recrutement :

1. Échange avec un membre de l'équipe Talent (45 min).
2. Prise de référence.
3. Rencontre avec le Business Unit Manager et Imane, HRBP (selon niveau).
4. Offre d'embauche.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Chez asap.work, nous valorisons un environnement diversifié, équitable et inclusif, où chacun se sent le bienvenu. Nous veillons à ce que le processus de candidature et le lieu de travail soient ouverts à tous.