Consultant en Recrutement au Port (H/F)

RANDSTAD DIRECT WORKFORCE RANDSTAD DIREC; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Consultant en Recrutement pour Le Port. Le candidat idéal aura un minimum de 3 ans d'expérience en développement commercial B to B et une formation en commerce ou en ressources humaines. Les responsabilités incluent le développement du portefeuille client et la gestion des processus de recrutement, tout en apportant un suivi aux intérimaires. Le poste est en CDI avec une durée de travail de 37H/semaine.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience réussie en développement commercial B to B.
• Une expérience en agence d'intérim est fortement appréciée.
• Connaissance du tissu économique local réunionnais constitue un plus.

Responsabilités

• Développer votre portefeuille client en prospectant activement.
• Conduire les étapes de recrutement et évaluer les compétences.
• Accompagner les intérimaires de leur intégration à la fin de leur mission.
• Gérer l'administratif RH et assurer la conformité des démarches.
• Fournir un reporting précis et mettre à jour les outils internes.
• Conseiller et gérer les situations complexes avec clients et intérimaires.

Connaissances

Développement commercial B to B

Compétences relationnelles

Organisation

Persévérance

Esprit d'équipe

Curiosité

Adaptabilité

Rigueur

Sens du service client

Formation

Formation en commerce ou en ressources humaines

Description du poste

Consultant en Recrutement au Port (H/F) 974 - LE PORT

Consultant en recrutement - Agence d'intérim (H/F) CDI - Le PORT - Île de La Réunion

Vous possédez un vrai tempérament commercial et aimez relever des challenges quotidiens ? Le secteur de l'intérim vous séduit par sa diversité et son dynamisme ? Ce poste est fait pour vous !

Responsabilités

• Développer votre portefeuille client : prospecter activement des entreprises afin d'identifier leurs besoins en recrutement et détecter de nouvelles opportunités en lien avec la stratégie commerciale de l'agence
• Piloter les processus de recrutement : conduire l'ensemble des étapes, de la sélection des candidats à l'évaluation des compétences, en garantissant l'adéquation entre le profil et le poste
• Assurer le suivi des intérimaires : accompagner les collaborateurs temporaires de leur intégration à la fin de mission, les conseiller et contribuer à leur montée en compétences via des formations adaptées
• Gérer l'administratif RH : contrats de travail, visites médicales, DPAE, relevés d'heures, en veillant à la conformité des démarches
• Mettre à jour les outils internes et fournir un reporting précis
• Être un interlocuteur privilégié pour clients et intérimaires : apporter conseil, accompagnement et gérer les situations complexes

Profil recherché

• Formation en commerce ou en ressources humaines
• Minimum 3 ans d'expérience réussie en développement commercial B to B (relation avec des professionnels, vente de services, prospection terrain)
• Une expérience en agence d'intérim ou dans un secteur similaire est fortement appréciée
• Excellentes compétences relationnelles, sens de l'organisation, persévérance et esprit d'équipe
• Curiosité, adaptabilité, rigueur et sens du service client indispensables
• La connaissance du tissu économique local réunionnais constitue un plus

Informations complémentaires

• Rémunération : selon profil
• Permis B requis
• Type de contrat CDI
• Durée du travail : 37H/semaine
• Travail en journée