FP&A Manager

asap.work; Paris; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefiz allowance

Mutuelle Santé

Télétravail

Remboursement transports

Locaux à Paris

Job summary

asap.work recherche un(e) FP&A Manager pour structurer et piloter la performance financière du groupe. Vous encadrez une FP&A Analyst et jouez un rôle central dans le reporting, le Business Plan, le suivi du cash et les analyses pour le management et les actionnaires.

Le poste combine reporting récurrent, business partnering et interaction avec les équipes Sales/Ops. Vous contribuez à une croissance rapide et à la rentabilité, dans un contexte de forte croissance et de transformation.

Qualifications

• 4–8 ans d’expérience en FP&A, Transaction Services ou conseil.
• Solide maîtrise de la modélisation financière.
• Expérience dans un environnement exigeant / en forte croissance.
• À l’aise avec la production de reporting régulier et structuré.
• Capacité à interagir avec des équipes opérationnelles.

Responsibilities

• Pilotage de la performance & reporting (hebdomadaire & mensuel).
• Construire et maintenir le Business Plan (court/ Moyen/Long terme).
• Conduire le budget, forecast et reforecast et challenger les hypothèses.
• Animer le reporting pour la direction et les actionnaires.

Skills

Modélisation financière

Reporting financier

Business partnering

Cash management

Job description

Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP.

Nous sommes près de 120 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique. Notre marque de fabrique :

• Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.
• Permettre à nos consultants, grâce à l’automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats.

Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d’occuper une place de choix à l’international.

Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte !

Le poste :

Asap.work recherche son FP&A Manager pour structurer et piloter la performance financière du groupe dans un contexte de forte croissance. Rattaché à notre VP Finance, tu es responsable du pilotage financier. Tu encadres un FP&A Analyst et joues un rôle central dans la production du reporting, la construction du Business Plan, le suivi du cash et la préparation des analyses pour le management et les actionnaires.

Le rôle combine une forte exigence de production (reporting & analyses récurrentes), une dimension de business partnering et une exposition aux sujets investisseurs et financement. Tu produis le contenu financier, les analyses et les supports ; la Direction porte le message.

Tes missions :

Pilotage de la performance & reporting

• Produire et fiabiliser le reporting financier (hebdomadaire / mensuel)
• Suivre les KPIs clés (CA, marge, productivité, coûts, rentabilité par client / région / activité)
• Analyser les écarts vs budget / forecast et identifier les drivers de performance
• Produire des analyses actionnables et suivre les plans d’action Business Plan & prévisions

• Construire et maintenir le Business Plan (court / moyen / long terme)
• Piloter les cycles de budget, forecast et reforecast
• Structurer et challenger les hypothèses opérationnelles Business partnering

• Travailler étroitement avec les équipes Sales, Ops et Direction
• Comprendre les enjeux terrain et challenger les décisions
• Traduire les problématiques opérationnelles en impacts financiers
• Accompagner les équipes dans le pilotage de leur performance Cash & BFR

• Suivre la performance cash (cash burn, cash conversion)
• Piloter les enjeux de BFR (DSO, factoring, financement)
• Contribuer à l’optimisation de la structure financière Reporting groupe & actionnaires

• Produire les reportings financiers à destination du management et des actionnaires
• Préparer les supports board et investisseurs (slides, analyses, messages clés) avec un haut niveau d’exigence
• Structurer une narration financière claire, orientée performance, cash et allocation du capital
• Anticiper les questions investisseurs et préparer les analyses associées
• Animer le reporting des filiales et consolider la performance au niveau groupe Financement & projets stratégiques

• Participer à des process de financement (equity / dette), en préparant les analyses et supports associés
• Évaluer certains investissements et projets (modélisation, rentabilité, risques) Outils, data & structuration

• Construire et améliorer les dashboards et outils de pilotage
• Fiabiliser la donnée et automatiser les reportings
• Structurer les process FP&A dans un environnement en forte croissance
• Mettre en place une approche data-driven du pilotage de la performance
• Utiliser des outils data / IA pour améliorer la productivité des analyses et du reporting Management

• Encadrer et faire monter en puissance un(e) FP&A Analyst
• Organiser la production FP&A et prioriser les sujets à fort impact

Ton objectif ? Assurer un pilotage financier fiable, structuré et actionnable, au service d’une croissance rapide, maîtrisée et rentable.

On te veut dans notre équipe car :

• 4–8 ans d’expérience en FP&A, Transaction Services ou conseil
• Solide maîtrise de la modélisation financière
• Expérience dans un environnement exigeant / en forte croissance
• À l’aise avec la production de reporting régulier et structuré
• Capacité à interagir avec des équipes opérationnelles

Ce qu’on attend vraiment Le rôle repose sur un équilibre entre production, analyse et accompagnement des équipes.

• Tu sais produire un reporting fiable, structuré et régulier
• Tu es à l’aise pour travailler en profondeur dans la donnée
• Tu sais identifier les drivers de performance et proposer des actions concrètes
• Tu es un bon business partner : tu comprends le terrain et challenges les équipes
• Tu sais produire des supports clairs, synthétiques et structurés (management / board)
• Tu es rigoureux(se), autonome et débrouillard(e)

• Expérience sur des sujets de cash / BFR / financement
• Expérience en environnement groupe / multi-entités
• Capacité à structurer des outils de pilotage et améliorer la donnée
• Appétence pour les outils data et l’utilisation de l’IA dans les process financiers

• Le référentiel de pilotage financier du groupe
• Les outils de reporting et d’analyse utilisés au quotidien
• Le Business Plan et les analyses qui structurent les décisions

Ce qu’on te propose :

• Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant, culture, loisirs… de quoi booster ton pouvoir d’achat au quotidien !
• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !
• Télétravail et politique de congés souples
• Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun, et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables)
• Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris

Process de recrutement :

• Echange téléphonique avec Prisca, notre TAM - 30min
• Rencontre avec Célia, ta future n+1 - 1h
• Business case - 1h
• Rencontre avec tes futurs acolytes - 45min
• Rencontre réelle avec Mathias et Steve, fondateurs d’Asap - 45min

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez asap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.