Consultant En Recrutement

Blue Search Conseil; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un consultant en recrutement passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler de manière autonome sur des missions variées, en pilotant la relation client et en mobilisant les ressources du cabinet pour évaluer et présenter les talents. Ce rôle exige une agilité et une proactivité exceptionnelles, ainsi qu'une expertise en recrutement. Vous serez également un ambassadeur de la marque, participant à des projets transversaux et contribuant à la transformation digitale de divers secteurs. Si vous êtes prêt à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'environ 5 ans dans le recrutement, idéalement en conseil ou start-up.
• Capacité à gérer des missions de recrutement de manière autonome.

Responsabilités

• Prendre en charge des missions de recrutement et gérer la relation client.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients confié.

Connaissances

Agilité

Proactivité

Force de proposition

Compétences en recrutement

Communication

Gestion de la relation client

Bilinguisme (français, anglais)

Formation

Expérience en recrutement (environ 5 ans)

Description du poste

Et si Blue-search était votre prochain employeur pour conseiller nos clients et recruter des talents du digital ? Notre cabinet occupe une position de précurseur et de leader de talents du digital ; nous recrutons des experts, des middle et des top managers : CDO, Directeur e-commerce, CTO, DSI, experts du marketing on line, product manager…

Grâce à notre équipe d’une quinzaine de personnes, nous bénéficions à plein d’une forte notoriété, d’une grande fidélité de nos clients (groupes, ETI et start up) et du vent de transformation digitale qui concerne tous les secteurs d’activité (médias, retail, grande consommation, banque, industrie…).

Fondateur et dirigeant du cabinet, je cherche, afin de faire face à la forte augmentation d’activité, à recruter un consultant en recrutement qui me sera rattaché et prendra en charge un ensemble de clients et de missions en toute autonomie et avec les moyens du cabinet.

Je souhaite recruter un talent, une expertise et un potentiel : le talent est affaire de personnalité et pour réussir chez Blue-search il faut être agile, proactif, force de proposition et moteur pour réaliser ; l’expertise est celle du recrutement, l’expérience (environ 5 ans) acquise a pu l’être dans le monde du conseil, en start up ou au sein d’un groupe ; vous pourrez exprimer votre potentiel et vous déployer sur l’account manager ou la réalisation d’autres prestations de conseil en ressources humaines (études, benchmark, conseil de direction…) ; vous parlez français, anglais et de préférence «digital » !

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Vous prenez en charge en toute autonomie des missions de recrutement : vous pilotez la relation client avec la direction des ressources humaines et le manager, vous mobilisez les moyens du cabinet (chargés de recherche, base de données, réseaux sociaux) ; vous participez aux approches directes et prenez en charge l’évaluation des talents et leur présentation au client.
2. Nous ne vous demanderons pas de faire de la prospection commerciale mais l’une des missions sera de faire de l’account management, de fidéliser et développer le portefeuille varié de clients qui vous sera confié.
3. Vous prenez en charge, selon vos affinités, un projet transversal et collectif : partenariats, communication, présence digitale…
4. Vous participez éventuellement à nos prestations de conseil en ressources humaines (études et conseil).

Vous saurez jouer votre rôle d’ambassadeur de Blue-search, de référent auprès de nos clients et de pilote de ressources du cabinet.

Si vous pensez être la personne que je recherche, cliquez sur le bouton « postulez ».