Consultant En Recrutement

TASTE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement dynamique recherche un consultant en sourcing passionné par le développement de talents. Ce rôle offre une occasion unique d'interagir avec des professionnels de haut niveau et de découvrir une variété de secteurs. Vous travaillerez sur plusieurs missions de recrutement, développant ainsi vos compétences tout en contribuant à des projets innovants. Si vous êtes enthousiaste, proactif et désireux de vous épanouir dans un environnement exigeant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'éthique dans le processus de recrutement.

Qualifications

• Recherche d'un premier emploi ou en transition professionnelle.
• Capacité à travailler sur plusieurs missions simultanément.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration de stratégies de recherche de candidats.
• Identifier et préqualifier les candidats pour les postes à pourvoir.
• Assurer le suivi des missions de recrutement jusqu'au placement.

Connaissances

Travail en équipe

Prise d'initiatives

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Maîtrise de l'anglais

Réactivité

Persévérance

Formation

Diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur

Description du poste

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis sur le marché des cadres experts (middle-top management).

L’équipe, composée de 40 consultants, intervient sur des secteurs et fonctions divers tels que la communication, les médias, les nouvelles technologies, l’industrie, les SI, la finance ou les ressources humaines.

Début, Taste a créé le French Talent Studio (FTS) un écosystème regroupant de nombreux acteurs dont l’objectif est de développer le talent et d’anticiper le futur du travail.

Taste, soucieux de proposer toujours plus d’agilité, de collaboration et de bien-être au travail, a choisi d’investir l’espace de coworking Kwerk Bienfaisance, au cœur du 8e arrondissement.

Responsabilités

Au sein de notre pôle sourcing, vous interviendrez sur les différentes étapes du recrutement à partir du brief client initial, en collaboration avec les consultants senior.

1. Vous participerez à l'élaboration d'une stratégie de recherche en étudiant le contexte économique des clients pour lesquels vous travaillerez, de leurs concurrents et établirez une liste de sociétés cibles.
2. Vous identifierez les candidats les plus adéquats, les préqualifierez à l’occasion d’entretiens téléphoniques et présenterez les meilleurs d’entre eux aux consultants seniors.
3. Vous participerez aux entretiens, assurerez les rapports en lien direct avec le client et gérerez le suivi de la mission jusqu’au placement des candidats.
4. Proactif et agile, vous interviendrez simultanément sur plusieurs missions de recrutement, sur des métiers et secteurs divers.
5. Enfin, vous serez acteur du développement de projets innovants au sein du cabinet ou de son écosystème, projets qui vous pousseront à vous former et à vous investir sur de nouvelles briques de compétences.

Profil recherché

Ce poste responsabilisant vous permettra de découvrir une large palette de métiers et de secteurs, de parfaire votre connaissance globale de l'entreprise et d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Il vous permettra également de mieux appréhender votre intégration dans le monde du travail et de développer votre réseau professionnel.

En recherche d’un premier emploi ou en transition de projet professionnel, vous êtes attiré(e) par le métier du conseil en recrutement. Vous souhaitez vous épanouir dans un milieu exigeant, nécessitant une forte implication.

Réactif, enthousiaste et persévérant, vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives. Votre sens de l‘organisation ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de vous imposer naturellement.

Une maîtrise de l’anglais ou d'une deuxième langue sera appréciée pour mener les différentes missions à l'international.

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à.

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.