Consultant en Reclassement Professionnel H/F

Solerys; Reims; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d'apport d'affaires

Prime vacances

Prime de participation

Transports remboursés 50%

Mutuelle 60%

Prévoyance 100%

PC et téléphone portable

Job summary

Solerys, acteur de l'accompagnement professionnel, recherche un(e) CIP ou psychologue pour accompagner des bénéficiaires vers l'emploi durable. Vous pilotez les parcours de placement, réalisez entretiens, ateliers et soutenez les candidatures dans un cadre collectif et individualisé.

Etat des lieux du marché, coaching et relations entreprises pour favoriser les recrutements via France Travail, avec intégration et parcours d'intégration managérial. Poste cadre, CDI possible selon profil.

Qualifications

• Titre CIP ou psychologue ou master en accompagnement et développement de carrière.

Responsibilities

• Accompagner les bénéficiaires dans la validation de leur projet professionnel et le retour à l'emploi.
• Piloter les parcours de placement et réaliser les entretiens individuels et ateliers.
• favoriser le positionnement sur des opportunités d'emploi et suivre les candidatures.
• Contribuer au développement du réseau et aider les entreprises sur les aides à l'embauche France Travail.
• Gérer l'intégration et le reporting avec autonomie et rigueur.

Skills

Écoute active

Relation client

Coaching

Organisation

Autonomie

Education

CIP ou psychologue

Master accompagnement carrière

Tools

Réseaux sociaux pro

ATS

IA

Job description

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.Nous avons pour mission de "faire de chaque organisation une Terre Humaine où chacun et chacune trouve sa place" avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité.

LES CONDITIONS ET AVANTAGES

Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.Un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe, des horaires à 7h30/j , un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, et une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LA MISSION

Votre mission sera d'accompagner des bénéficiaires dans la validation de leur projet professionnel et de favoriser leur retour à un emploi durable.Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.Accompagnement et placement des bénéficiaires :Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) et en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles à l'objectif de retour à l'emploi.Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.Relations entreprises :Participer au développement du réseau.Participer aux évènements organisés par le groupement et/ou les acteurs du territoire.Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. Autonomie & rigueur:Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL

Vous avez le titre de CIP ou de psychologue ou bien un master en accompagnement et développement de carrière.Et vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement à la validation de projet professionnel et au retour à l'emploi (sur un public cadre serait un plus).Vous maitrisez :L'accompagnement individuel et collectif avec une posture de coaching.Le marché du travail local : tendances du marché, évolutions sectorielles, compétences demandées, opportunités émergentes, pratiques de recrutement.Les stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux nouvelles technologies et aux attentes des recruteurs.Les outils numériques utiles dans la recherche d'emploi : plateformes de recherche d'emploi, réseaux sociaux professionnels, ATS, IA, etc...La réglementation relative au CSP, congé de reclassement.Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous outile on vous aiguille, on vous conforte !Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions.Vous partagez les valeurs qui nous animent avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette !

LA PRISE DE POSTE

Au plus tôt.

Experience: 2 An(s)Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneQualification: CadreSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.