Consultant en Protection Sociale H/F

VERLINGUE; Nantes; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Intégration sur mesure

Parcours personnalisés

Formations certifiantes

Primes et participation

Épargne retraite (PERO)

Aide au logement (1 % logement)

Carte restaurant

Mutuelle santé

Prévoyance renforcée

Job summary

VERLINGUE cherche un conseiller en assurance collective pour accompagner des clients ETI et Grands Comptes en Région Grand Ouest dans l'élaboration de leur stratégie de protection sociale.

Vous analyserez les enjeux RH, concevrez des cahiers des charges et mènerez les appels d'offres afin d'obtenir les meilleures conditions. Vous contribuerez au suivi technique et au reporting, tout en animant des réunions de CSE.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en assurance collective (courtage, compagnie, mutuelle ou prévoyance).
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Goût du conseil et de la relation client.

Responsibilities

• Analyser les enjeux RH des interlocuteurs et proposer une réponse adaptée.
• Concevoir les cahiers des charges pour de nouvelles affaires.
• Mener les appels d'offres auprès des assureurs et présenter les offres.
• Suivre techniquement les affaires de l'élaboration au renouvellement et réaliser des reportings.

Skills

Conseil client

Santé et prévoyance

Négociation assurances

Job description

Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'assurance collective (courtage, compagnie, mutuelle ou institution de prévoyance) et avez développé une solide maîtrise des sujets santé et prévoyance.

Mais ce qui vous distingue avant tout, c'est votre goût du conseil et de la relation client. Comprendre les enjeux de vos interlocuteurs, les accompagner dans leurs décisions, négocier avec les assureurs et construire les meilleures solutions sont des missions qui vous motivent au quotidien.

Rigoureux, doté d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez conjuguer expertise technique, sens du service et approche commerciale.

Vous recherchez aujourd'hui un poste où vous pourrez avoir un réel impact auprès de vos clients tout en continuant à développer votre expertise au sein d'une équipe reconnue sur son marché.

Au sein d'une équipe à taille humaine et en collaboration avec les Chargés de Clientèle, vous accompagnez et contribuez à développer un portefeuille de clients ETI et Grands Comptes en Région Grand Ouest, dans l'élaboration de leur stratégie d'assurance en protection sociale.

Vos principales missions seront de :

• Intervenir sur des problématiques variées et évolutives en assurance collective, auprès d'interlocuteurs de haut niveau (chefs d'entreprise, DAF, DRH, Risk Managers…)
• Analyser leurs enjeux et problématiques RH, et construire une réponse adaptée à leurs attentes
• Concevoir les cahiers des charges pour la réalisation d'affaires nouvelles
• Mener les Appels d'Offres auprès des organismes d'assurance pour obtenir les meilleures conditions
• Présenter la partie technique des offres et les propositions de contrats aux clients
• Assurer un suivi technique, de l'élaboration au renouvellement, et effectuer des reportings auprès des clients et de leurs institutions représentatives du personnel
• Animer des réunions de CSE pour la présentation des comptes
• Réaliser une veille sectorielle/concurrentielle pour conseiller et proposer des améliorations contractuelles au regard de l'actualité règlementaire

Les avantages à travailler chez nous

• Équilibre de vie : télétravail
• Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure
• Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions
• Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adelaïde University, événements dédiés à la formation
• Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant.
• Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

• Echange avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
• Rdv avec la Directrice ADP Grand Ouest
• Rdv avec le Directeur de la région Grand Ouest