Consultant en Paie Internationale - Paris - H/F

TN France; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un consultant en paie internationale pour rejoindre son équipe à La Défense. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille client, en assurant la conformité et l'exactitude des bulletins de paie pour des entreprises de divers secteurs. Vous travaillerez sous la supervision d'un manager, collaborant avec des avocats fiscalistes pour résoudre des problématiques complexes liées à la mobilité internationale. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par le domaine de la paie, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans en Paie, de préférence en cabinet.
• Maîtrise des outils Excel et connaissance du logiciel SILAE.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille client avec 50 à 100 bulletins de paie par mois.
• Assurer les obligations déclaratives pour les sociétés étrangères non établies en France.

Connaissances

Gestion de la paie

Excel

Anglais

Formation

Expérience en Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Consultant en Paie Internationale - Paris - H/F, La Défense

La Défense, France

La ligne de service International Mobility Talent (IMT) ou Mobilité Internationale accompagne les entreprises dans leur développement à l’international et notamment la gestion de leurs salariés mobiles s’inscrivant dans le cadre de leur stratégie RH.

Dans le cadre du développement de notre ligne de services, nous recherchons un(e) consultant(e) en Paie H/F.

Dans une petite équipe paie organisée, sous la supervision d’un manager paie, vous assistez les avocats fiscalistes de notre cabinet dans leurs missions auprès des grands groupes français et étrangers sur les domaines suivants :

• Assurer la gestion d’un portefeuille client (bulletins de paie, DSN, DPAE, attestations de salaire, reports de paie, …) – 50 à 100 bulletins par mois

• Gérer l’aspect administratif des dossiers : formalités d’embauche de nouveaux salariés, paramétrage salarié dans l’outil de paie, éditions d’états post paie, …

• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance/mutuelle) en cas d’impayés et d’anomalie déclarative

• Assurer les obligations déclaratives pour les sociétés étrangères non établies en France (immatriculation, mise à jour, radiation)

Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité avec des problématiques très variées, majoritairement des groupes français à l’international et des filiales françaises de sociétés étrangères.

Les populations de paie gérées sont des cadres dirigeants, salariés en situation de mobilité internationale (expatriés et impatriés) ou salariés avec un employeur basé à l’étranger.

Votre profil:

H/F Vous avez déjà une première expérience d’au moins 2 ans en Paie (de préférence acquise en cabinet), vous justifiez d'une réelle appétence dans ce domaine et avez envie de découvrir et/ou approfondir les spécificités de la paie dans le contexte de la mobilité internationale.

Vous maîtrisez les outils Excel. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.

Vous maîtrisez la langue anglaise.

Vous êtes rigoureux, organisé et impliqué ; vous avez le goût du travail en équipe et vous disposez d'un excellent relationnel.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.