Consultant en Digital Finance - contrôle de gestion (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en Management recherche un Consultant en Digital Finance à Paris. Vous serez responsable de projets de transformation dans les Directions Financières et Achats, avec des missions variées allant de l'intégration de technologies à la conduite du changement. Ce poste requiert un Bac +5 et une expérience en conseil, avec une rémunération compétitive et des avantages variés.

Prestations

Flexibilité

Missions enrichissantes

Mobilité

Formations

Mutuelle

Indemnités

RTT

Qualifications

• Diplômé Bac +5, 1 à 10 ans d'expérience en conseil.
• Bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA.
• Maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C.

Responsabilités

• Responsabilité opérationnelle d’un projet ou d’une mission.
• Pilotage de projets de transformation et déploiement de solutions Finance.
• Conduite du changement et développement interne.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Résolution de problèmes

Passion pour la transformation digitale

Formation

Bac +5

Outils

SAP

Workday

Oracle

Sage

IVALUA

COUPA

ESKER

BASWARE

Microsoft

Description du poste

Consultant en Digital Finance - contrôle de gestion (H/F), Paris

Althéa est un cabinet de conseil en Management regroupant plus de 250 consultants internes, spécialisés en méthodologie conseil, solutions SI et métiers. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation dans les domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain, depuis la construction de la trajectoire jusqu'au déploiement opérationnel. Notre accompagnement couvre :

1. Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité, business case, optimisation des processus, étude d’impact, choix de solutions et cadrage de projets.
2. Accompagnement projet AMOA : pilotage, conception fonctionnelle, déploiement, recette et mise en production.
3. Transformation : définition d’organisations cibles, développement du leadership, révision du management, engagement digital et changement culturel.
4. Change Management : stratégie de déploiement, conduite du changement, formations et documentation.
5. Machine Learning (IA) et RPA : identification des processus, bénéfices en productivité et valeur ajoutée.

Nos clients sont principalement des grandes organisations et des sociétés du middle market, dans le secteur public et privé.

Dans le cadre de la croissance de notre pôle ERP, nous recherchons des talents expérimentés pour accompagner la transformation des Directions Financières et Achats. Vous participerez à des projets de :

• Schéma directeur Finance/Achat et cadrage (business case, benchmark, choix de solutions)
• Diagnostic et plan d’optimisation des fonctions Finance (comptabilité, contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P)
• Intégration des technologies RPA et Machine Learning pour simplification et automatisation
• Pilotage de projets de transformation
• Déploiement de solutions Finance (ERP, EPM, P2P, O2C) et Achat (ERP, S2C, SRM)

Vous aurez la responsabilité opérationnelle d’un projet ou d’une mission, en autonomie, et participerez à la conduite du changement. Vous pourrez également contribuer au développement interne, notamment dans nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants, selon votre expérience et vos envies. Vous bénéficierez de formations et d’un coaching personnalisé, et pourrez participer à des activités innovantes via notre Lab.

Profil recherché :

• Diplômé Bac +5, avec 1 à 10 ans d’expérience en conseil, chez un éditeur, intégrateur ou client final.
• Bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA, maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C.
• Expérience avec des solutions telles que SAP, Workday, Oracle, Sage, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft, etc.
• Passionné par la transformation digitale et la data, avec autonomie, rigueur, réactivité et esprit de résolution de problèmes.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, bon relationnel et utilisation régulière de LinkedIn.

Avantages :

• Flexibilité, missions enrichissantes, mobilité, activités internes, rémunération variable, formations, mutuelle, indemnités, RTT.
• Une ambiance valorisant le sens du travail et la progression continue, avec des initiatives comme les "Meet & Tchat" mensuels.

Rémunération : entre 42 et 52 K€ pour un(e) consultant(e) senior, avec primes de performance et bonus pour le recrutement et l’engagement.