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Consultant en Bilan de compétences H / F7

ORIENTACTION

Reims

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un consultant en bilan de compétences pour accompagner les individus dans leur reconversion professionnelle. Dans ce rôle, vous serez responsable de mener des entretiens personnalisés, de créer des bilans révélateurs et de proposer des stratégies audacieuses pour aider vos bénéficiaires à réaliser leur plein potentiel. Si vous êtes passionné par l'accompagnement et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un réseau qui valorise l'autonomie et l'esprit d'indépendance et contribuez à façonner des carrières réussies.

Qualifications

  • Compétences en accompagnement et en communication essentielles.
  • Formation de 56 heures requise pour le poste.

Responsabilités

  • Mener des entretiens pour explorer les aspirations des bénéficiaires.
  • Créer des bilans de compétences et proposer des plans de reconversion.

Connaissances

Accompagnement
Aisance relationnelle
Autonomie
Esprit d'indépendance

Formation

Formation en bilan de compétences

Description du poste

Description du poste : En tant que consultant(e) en bilan de compétences au sein de notre réseau, vous serez chargé(e) d'accompagner vos bénéficiaires dans leur démarche de reconversion professionnelle ou de réorientation de carrière.

Vos principales responsabilités incluront :

  1. Exploration personnalisée : Menez des entretiens pour dévoiler les parcours et aspirations uniques.
  2. Bilans révélateurs : Créez des bilans de compétences qui ouvrent de nouvelles perspectives.
  3. Stratégies audacieuses : Proposez des plans de reconversion et accompagnez vos bénéficiaires vers leur plein potentiel.

Formation obligatoire : 56 heures pour € à la charge du candidat (financements possibles).

CDD-U (si sans statut ou en statut société).

Partenariat / Sous-traitance pour les micro entrepreneurs avec Récépissé NDA.

Le profil idéal

  1. Un talent pour l’accompagnement
  2. Une aisance relationnelle
  3. De l'autonomie et un esprit de liberté et d’Independence

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