Consultant emploi F/H

JR France; Montreuil; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le domaine des ressources humaines recherche un consultant emploi freelance à Montreuil-sous-Bois. Ce rôle consiste à accompagner des professionnels dans leur recherche d’emploi, en optimisant leurs candidatures et en les préparant aux entretiens. Idéal pour ceux ayant une expérience en recrutement ou RH, ce poste offre flexibilité et la possibilité de travailler à distance.

Prestations

Travail flexible et à distance

Intégrer une organisation mondiale reconnue

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement de professionnels en recherche d’emploi.
• Expérience en recrutement ou en conseil en évaluation des compétences.
• Aisance avec les outils numériques.

Responsabilités

• Rédaction et optimisation de CV et profil LinkedIn.
• Organisation de la recherche d’emploi et suivi des démarches.

Connaissances

Communication

Accompagnement

Gestion du temps

Formation

Niveau Bac+3 (licence)

Outils

Ordinateur personnel

Description du poste

Consultant emploi F/H, Montreuil-sous-Bois

Montreuil-sous-Bois, France

Type de contrat : Freelance / Travailleur indépendant

À propos de Randstad RiseSmart : Randstad RiseSmart est un leader mondial dans les solutions de transition de carrière et de mobilité des talents. En tant qu’entreprise technologique RH dynamique, nous aidons les organisations à gérer les évolutions de leur personnel et accompagnons les professionnels dans leurs transitions de carrière. Reconnue par Gartner, Deloitte et Fortune, RiseSmart est réputée pour ses services innovants et son engagement à aider les salariés en transition à retrouver des opportunités professionnelles valorisantes.

Nous recherchons des consultants expérimentés en recherche d’emploi pour accompagner des professionnels affectés par des changements organisationnels. Ce poste freelance consiste à fournir un accompagnement personnalisé aux chercheurs d’emploi en France, en les soutenant dans leur stratégie de recherche, la préparation de leurs candidatures, les entretiens et le développement de leur réseau. Ce rôle est idéal pour d’anciens recruteurs, consultants RH ou spécialistes de l’évaluation des compétences, dotés d’excellentes capacités de communication et d’accompagnement.

Responsabilités :

• Rédaction et optimisation de leur CV et profil LinkedIn
• Organisation de leur recherche d’emploi et suivi de leurs démarches

Profil recherché :

• Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement de professionnels en recherche d’emploi ou en transition de carrière
• Expérience en recrutement ou en conseil en évaluation des compétences
• Niveau Bac+3 (licence) fortement souhaité
• À l’aise avec les outils numériques et les tâches administratives liées au coaching

Pré-requis techniques :

• Ordinateur personnel (Windows 8/10 ou Mac OS Yosemite ou supérieur)

Avantages :

• Intégrer une organisation mondiale reconnue et primée
• Bénéficier d’un travail flexible et à distance