Consultant emploi F/H

JR France; Île-de-France; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un consultant en recherche d’emploi pour accompagner des professionnels en transition. Ce rôle freelance vous permettra de fournir un soutien personnalisé, en optimisant les candidatures et en organisant les recherches d'emploi. Vous bénéficierez d'un environnement flexible et à distance, intégrant une organisation de renommée mondiale.

Prestations

Travail flexible

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en accompagnement de professionnels.
• À l’aise avec les outils numériques.
• Expérience en recrutement ou en conseil.

Responsabilités

• Accompagnement personnalisé des chercheurs d'emploi.
• Rédaction et optimisation de CV et profils LinkedIn.
• Organisation de la recherche d’emploi et suivi des démarches.

Connaissances

Communication

Accompagnement

Évaluation des compétences

Formation

Bac+3 (licence)

Outils

Outils numériques

Description du poste

Consultant emploi F/H, hauts-de-seine (92)

Consultant Freelance en Recherche d’Emploi

Lieu : Plusieurs villes en France

Type de contrat : Freelance / Travailleur indépendant

À propos de Randstad RiseSmart

Randstad RiseSmart est un leader mondial dans les solutions de transition de carrière et de mobilité des talents. En tant qu’entreprise technologique RH dynamique, nous aidons les organisations à gérer les évolutions de leur personnel et accompagnons les professionnels dans leurs transitions de carrière. Reconnue par Gartner, Deloitte et Fortune, RiseSmart est réputée pour ses services innovants et son engagement à aider les salariés en transition à retrouver des opportunités professionnelles valorisantes.

Nous recherchons des consultants expérimentés en recherche d’emploi pour accompagner des professionnels affectés par des changements organisationnels. Ce poste freelance consiste à fournir un accompagnement personnalisé aux chercheurs d’emploi en France, en les soutenant dans leur stratégie de recherche, la préparation de leurs candidatures, les entretiens, et le développement de leur réseau. Ce rôle est idéal pour d’anciens recruteurs, consultants RH ou spécialistes de l’évaluation des compétences, dotés d’excellentes capacités de communication et d’accompagnement.

• Rédaction et optimisation de leur CV et profil LinkedIn
• Organisation de leur recherche d’emploi et suivi de leurs démarches

Phase de pré-licenciement :

Accompagnement volontaire avant la rupture de contrat, souvent en présentiel

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement de professionnels en recherche d’emploi ou en transition de carrière
• Expérience en recrutement ou en conseil en évaluation des compétences
• Niveau Bac+3 (licence) fortement souhaité
• À l’aise avec les outils numériques et les tâches administratives liées au coaching

Pré-requis techniques

• Ordinateur personnel (Windows 8/10 ou Mac OS Yosemite ou supérieur)

Intégrer une organisation mondiale reconnue et primée. Bénéficier d’un travail flexible et à distance.