Consultant Emploi F/H

Alixio Group; France; Hybride; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Alixio Group recrute un Consultant emploi F/H pour l’entité ANVEOL 2.0 afin d’accompagner des demandeurs d’emploi cadres dans leur repositionnement professionnel, en distanciel ou présentiel.

Vous animez des ateliers, élaborez des stratégies de recherche d’emploi et assurez le reporting administratif des dossiers tout en développant des partenariats locaux et régionaux.

Qualifications

• Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle.
• 5 années d'expérience dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres.
• Maîtrise des outils de recherche d'emploi destinés à un public cadre.

Responsabilités

• Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel.
• Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur l'emploi et l'employabilité.
• Mise en œuvre de stratégies de recherche d'emploi adaptées, reporting et suivi administratif des dossiers.
• Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises.

Connaissances

Maîtrise outils recherche emploi

Autonomie

Écoute active

Formation

Bac +2/3 RH ou psychologie

Outils

Pack Office

Description du poste

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un Consultant emploi F/H pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d’Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l’accompagnement.

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement.

Vos missions

• Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
• Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
• Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné,
• Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
• Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,
• Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e,

Votre profil

• Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
• 5 années d'expérience dans l’accompagnement, notamment auprès de cadres,
  
• Compétences obligatoires :
  • Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres,
  • Pack Office.
    
• Connaissances souhaitées :
  • des dispositifs et outils France Travail,
  • dans l’animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d’ateliers collectifs …) que ce soit en distanciel ou présentiel,
  • du bassin de l’emploi.
• Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l’Humain, aisance relationnelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio

• Poste en CDD 6 mois (35h)
• Déplacements à prévoir en région,
• Package salarial :
  • Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience,
  • Panier repas par jour travaillé sur site,
  • 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
• Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste
• Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de \"A compétence égale\" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,5 années d'expérience dans l’accompagnement, notamment auprès de cadres,Compétences obligatoires :Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres,Pack Office.Connaissances souhaitées :des dispositifs et outils France Travail,dans l’animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d’ateliers collectifs …) que ce soit en distanciel ou présentiel,du bassin de l’emploi.Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l’Humain, aisance relationnelle.