Consultant Économique et Social H / F

Syndex; Villeurbanne; Hybride; EUR 40 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Syndex, un cabinet de conseil en Rhône-Alpes, recrute un consultant spécialisé. Vous conseillerez des CSE et des organisations syndicales en analysant leur situation économique. Ce poste implique autonomie, responsabilités variées, et l'opportunité de contribuer au dialogue social au sein des entreprises. Si vous êtes diplômé(e) et avez une solide expérience dans le conseil ou la gestion financière, ce poste vous permettra de donner du sens à votre travail dans un environnement épanouissant.

Prestations

Environnement de travail épanouissant

Autonomie et responsabilité

Rémunération selon profil

Formation continue

Qualifications

• Formation supérieure requise.
• Idéalement 2 ans d'expérience en conseil ou secteur associatif.
• Maîtrise d'Excel (TCD) requise.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner clients dans un dialogue social équilibré.
• Analyser données économiques et rédiger des rapports.
• Présenter des conclusions et animer la relation client.

Connaissances

Analyse économique

Conseil

Rédaction

Communication

Gestion de projet

Formation

Diplôme supérieur (université, IEP, école de commerce, ingénieur)

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Vos missions :

• Au sein de notre département spécialiste du tissu économique de Rhône-Alpes, votre mission principale est de conseiller et accompagner nos clients, notamment les CSE et les organisations syndicales, pour leur offrir une vision cohérente de la situation de leur entreprise. Vous leur donnez ainsi les moyens d'agir dans le cadre d'un dialogue social équilibré. Intégré(e) dans une équipe de consultants, vos missions sont les suivantes :
• Analyser la situation de l'entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques, et des entretiens avec les différents acteurs (élus et directions),
• Rédiger des notes de synthèse et des rapports,
• Présenter vos conclusions aux élus et en assemblée plénière,
• Construire et animer la relation client : suivi, conseils et échanges réguliers pendant et en dehors de la mission,
• Accompagner la négociation, aussi bien dans la construction du pacte social de l'entreprise que dans le cadre d'opérations de réorganisation et de restructuration,
• À terme, piloter des missions de diagnostics stratégiques, économiques, financiers et sociaux.

Nous rejoindre, c'est :

• Donner du sens à votre travail
• Rejoindre un modèle d'organisation atypique (scop) visant à un environnement de travail épanouissant, où l'autonomie et la responsabilité de chacun(e) sont encouragées
• Intégrer un cabinet de conseil portant une attention particulière à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle, dans un contexte saisonnier pouvant impliquer des rythmes de travail ponctuellement intensifs
• Une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présence sur site
• Vous permettre de vous impliquer dans la gouvernance de Syndex grâce à un fonctionnement démocratique et autogestionnaire
• Avoir un poste polyvalent et varié, favorisé par une formation continue

Quelques aspects pratiques :

• Création de poste
• Temps de travail : forfait annuel à 197 jours par an
• Salaire : entre 40 et 53 K€ selon profil
• Localisation : 119 Bd de Stalingrad, 69100 Villeurbanne
• Déplacements : région Rhône-Alpes (à la journée ou sur 2 jours, connus à l'avance)

Votre profil :

• Formation supérieure (université, IEP, école de commerce, d'ingénieur, expertise comptable)
• Idéalement 2 ans d'expérience en entreprise (conseil, gestion financière), secteur associatif ou syndical
• Compétences en analyse économique et financière
• Capacité à adopter une posture de conseil et à prendre de la hauteur
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Gestion de charges de travail fluctuantes
• Maîtrise d'Excel (TCD) et PowerPoint

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana
• Entretien RH le 11 juillet avec Flavie Carsoule et deux collègues
• Entretien technique le 21 juillet avec les mêmes personnes
• Entretien final avec les responsables opérationnels

Toutes candidatures seront examinées de manière objective, conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sans discrimination, sur la base des compétences demandées.