Consultant(e) Transport, Manufacturing & Retail

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur du transport et de l'industrie, où vous contribuerez à transformer des organisations et à accompagner des projets innovants. Vous travaillerez aux côtés de consultants expérimentés, apportant votre expertise en analyse, gestion des risques et stratégie opérationnelle. Ce rôle vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant, tout en partageant des valeurs d'excellence, d'innovation et de bienveillance. Si vous êtes passionné par le conseil et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience réussie dans le conseil ou dans le secteur du transport.
• Capacité à travailler en équipe et sens de l'analyse.

Responsabilités

• Aider les clients avec la transformation des organisations et l'adaptation réglementaire.
• Contribuer au développement commercial et à la définition des besoins.

Connaissances

Analyse des organisations

Gestion des risques

Conduite du changement

Stratégie opérationnelle

Marketing et distribution

Formation

Diplôme d'ingénieur

Diplôme d'école de commerce

Description du poste

Vous rejoindrez l'équipe« Transport, Manufacturing & Retail» qui couvre une grande variété de secteurs :

• Le transport de voyageurs (compagnies aériennes et ferroviaires, transport public,…) et plus généralement le monde du voyage (tourisme, hôtellerie, loisirs)
• Le transport de marchandises et autres services de logistique, B2B et B2C
• Les infrastructures de transport
• L’industrie : construction aéronautique et ferroviaire, équipementiers dans l’énergie, automobile, grande consommation, luxe
• La distribution B2C (grande distribution et distribution spécialisée) et B2B

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous aidez nos clients en répondant aux problématiques suivantes :

• Transformation des organisations : Analyse des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus - méthodes - outils
• Réglementaire, gouvernance … : Adaptation à un nouveau cadre réglementaire (ex. libéralisation, régulation), gestion des risques et contrôle interne
• Accompagnement des projets : cadrage et coordination de projet, gestion des risques, déploiement, conduite du changement
• Marketing et distribution : Lancement de nouvelles offres, connaissance et reconnaissance des clients, définition de la politique tarifaire et yield management
• Stratégie opérationnelle : développement d’activités numériques, stratégie de distribution, stratégie supply chain, schémas directeurs SI…

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes...
• La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse...)
• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales.

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le conseil ou dans le secteur du transport, de l’industrie ou de la distribution (stage ou premier emploi).

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.