Consultant(e) - Transformation et Organisation

aVB; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Description du poste

Présentation

aVB est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en transformation du secteur de l’Assurance : cet ADN métier constitue notre valeur ajoutée !

Un accompagnement personnalisé de nos clients sur toute la chaine de valeur.

Des interventions en équipe, toujours supervisées par un manager.

Une équipe jeune et dynamique où chacun participe à la construction du cabinet en y apportant sa « personal touch » (évènementiel, communication, recrutement, RSE, mécénat, formation, innovation…).

Des locaux modernes en plein cœur de Paris et des clients essentiellement à Paris ou proche banlieue.

Êtes-vous prêt à écrire l’histoire avec nous?

Découvrez ici les exemples de missions qui vous seront confiées

Opportunités mission

• CADRAGE - Des missions très stratégiques pour aider les dirigeants à décider
• PILOTAGE - Dynamiser et mettre en mouvement les acteurs pour sécuriser la bonne marche des projets
• PROCESSUS - Des missions en co-construction auprès des experts pour creuser, analyser et optimiser leurs processus
• CHANGE ORGANISATION - Des missions au plus près de nos clients pour les accompagner dans le changement

Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou d’une Grande École (bac +5) et justifiez d’au moins 1 an d’expérience dans le secteur du conseil. Une connaissance dans le domaine des risques santé/prévoyance ou épargne/retraite est un plus

Au-delà des expertises de nos collaborateurs, nous attachons une importance toute particulière aux valeurs et attitudes qui permettent à un collectif d’avancer ensemble et plus efficacement : la confiance, l’entraide, l’humilité et le dépassement de soi.

Vos Perspectives d’évolution

aVB propose un parcours d’évolution vous permettant d’atteindre rapidement des fonctions managériales.

Vous avez envie de participer au développement d’un cabinet à taille humaine dans lequel la proximité et les échanges sont au cœur des valeurs et où vous avez un véritable impact sur les transformations stratégiques des entreprises.

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement d’aVB se déroule en 4 étapes :

• Entretien « découverte » : Cet entretien est l’occasion de vous présenter aVB et d’écouter vos attentes et votre motivation.
• Etude de cas : Ce travail permet notamment d’évaluer vos capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
• 2 Entretiens « d’approfondissement »: axés sur le métier du conseil à travers un échange avec un manager et/ou associé du cabinet.