Consultant(e) TPE / PME H / F

FR004 Mercer Sas; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la santé recrute un commercial(e) basé(e) à Toulouse. Dans ce rôle hybride, vous serez responsable de développer l'activité commerciale auprès des TPE/PME. Ce poste valorise un sens commercial fort, une bonne connaissance du secteur, et offre des opportunités de développement personnel.

Prestations

Opportunités de développement

Environnement de travail dynamique et inclusif

Qualifications

• Première expérience réussie en tant que commercial(e).
• Bonnes connaissances dans le domaine de la santé/prévoyance collective.
• Maîtrise des outils informatiques à visée commerciale.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients via différents moyens.
• Définir et proposer des offres adaptées aux besoins des clients.
• Suivre les dossiers prospects/clients avec les technico-commerciaux.

Connaissances

Sens commercial

Dynamisme

Organisation

Outils

CRM

Description du poste

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Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Mercer Marsh Benefits - Health Région. Ce poste est basé à Toulouse. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Vous êtes en charge de développer l’activité commerciale (vente de contrats d’assurance en santé, prévoyance, épargne retraite, garantie chômage…) auprès des TPE/PME (jusqu'à 250 salariés) en assurant la meilleure qualité de service.

Nous comptons sur vous pour :

1. Prospecter de nouveaux clients, principalement au travers de moyens mis en place par Mercer: appels entrants et sortants (suite à des actions marketing, recommandations, partenariats, ventes additionnelles…).

2. Définir les besoins de chaque client et proposer une offre adaptée au besoin du client, parmi les offres présentes sur le marché ou en négociant des offres sur mesure auprès d’assureurs.

3. Détecter des opportunités de ventes additionnelles sur le portefeuille client et planifier des rendez-vous chez les clients ou par téléphone.

4. Suivre les dossiers prospects/clients avec les technico-commerciaux et les assureurs.

Ce que nous attendons de vous :

1. Doté(e) d’un fort sens commercial, vous avez une première expérience réussie en tant que commercial(e) et de bonnes connaissances dans le domaine de la santé/prévoyance collective.

2. Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous êtes capable de vous adapter aux besoins d’une clientèle hétérogène.

3. Vous maîtrisez les outils informatiques dans une optique commerciale (gestion de fichier prospect, CRM, présentation client…)

Ce qui fera la différence :

• Motivation et sens commercial

• État d’esprit

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.

• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Mercer, une branche de Marsh McLennan (NYSE: MMC), est un leader mondial dans l’aide aux clients pour atteindre leurs objectifs d’investissement, façonner l’avenir du travail et améliorer la santé et la retraite pour leurs employés. Marsh McLennan est un leader mondial en risques, stratégie et ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collègues, Marsh McLennan aide à construire la confiance pour prospérer grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez mercer.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh McLennan s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleurs talents en valorisant la diversité d’âge, d’origine, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de statut marital, de nationalité, de statut parental, de statut social ou personnel, d’affiliation politique, de race, de religion, de croyances, de sexe/gender, d’orientation sexuelle ou d’expression, de couleur de peau ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Marsh McLennan privilégie le travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Tous les collègues sont attendus à leur bureau local ou chez le client au moins trois jours par semaine. Les équipes en présentiel définiront un « jour d'ancrage » hebdomadaire pour se retrouver en personne.